由用人单位按每人每月4元代征代扣。用人单位应在每月的20日前向省社会保险经办机构足额缴纳。第五条大额医疗救助基金不得欠缴、缓缴。第六条大额医疗救助 省审计部门负责大额医疗救助基金的审计工作。第十六条大额医疗救助基金与基本医疗保险费、公务员医疗补助经费分开管理，单独核算，不得相互挤占挪用。第十七条对实施 ...
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单位设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，办事机构设在工会。劳动争议调解委员会主任由工会主席或者副主席担任。在 仲裁员不得少于三分之一。第二十七条 工会有权监督企业、事业单位为职工缴纳社会保险费。工会可以组织职工开展互助补充保险，兴办职工消费合作社，开展为 ...
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最低工资标准每二年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，适时调整最低工资标准，使月最低工资标准逐步 知识。继续组织实施技能扶贫计划，重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，开展订单式培训。 (十四)大力发展职业技术教育 ...
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单位设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，办事机构设在工会。劳动争议调解委员会主任由工会主席或者副主席担任。在 工会仲裁员不得少于三分之一。第二十七条工会有权监督企业、事业单位为职工缴纳社会保险费。工会可以组织职工开展互助补充保险，兴办职工消费合作社，开展为 ...
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登记制度与税务登记制度有机地结合起来，严格按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，在所有用人单位中（包括个体工商户）推行社会保险登记制度。劳动保障部门要 保险费。凡是能为在职职工发工资的企业和单位，必须先缴纳社会保险费；凡长期拖欠养老保险费的企业和单位，不得购买住房、车辆等非生产性高档商品，不能 ...
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名册、考勤记录、工资支付等管理台账。第七条 用人单位和农民工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高农民工的福利待遇。 十五条 用人单位未按月或者按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资25%的 ...
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。免缴时限严格执行国家和省的有关规定。二是经人力资源社会保障部门审核，可暂缓缴纳医 疗保险费，但在一个缴费年度内最长不得超过三个月，且在 灵活就业人员和农民工参加城镇职工医保。与用人单位签订劳动关系的城镇非公有制经济组织从业人员应参加城镇职工医保。各 级人力资源社会保障监察机构要加强执法检查；医疗保险 ...
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二、本市行政区域内的各类用人单位，凡未依法进行社会保险参保登记的，必须于2008年4月15日前到当地社会保险经办机构办理全员参保登记手续，并到地税部门缴纳社会保险费。三、已参保单位无故拖欠社会保险费或瞒报漏报缴费基数及应缴费人数的，必须于2008年4月15日前补缴欠缴的社会保险费。四 ...
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单位按规定予以补缴，并从欠缴之日起按日加收欠缴额2‰的滞纳金。参保单位连续3个月(含)以上中断缴费的，从第四个月起，其 (十四)参保单位缴纳的门诊统筹费和门诊统筹启动资金，在“劳动保险费”或“事业支出(经营支出)---对个人和家庭的补助支出---医疗费”科目中列支。(十五)门诊统筹基金纳入社会保障基金 ...
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场所进行检查，必要时，可以对有关场景进行录像、拍照；(四)要求被检查单位在规定的期限内，就劳动保障监察人员询问的有关问题据实作出书面答复； 保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行调查 ...
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