、科技规划和科技成果的利用管理、科技成果的奖励、纠纷等方面的问题，由省科委接待处理。科技干部改革、科技人才的培训、职称的评定、高级专家的管理、出国留学生的派遣和回国分配等问题，分别由省直各主管部门接待处理，处理有困难时，由省人事厅协助处理。有关科普方面的问题，由省科协接待处理。39、有关侨务政策， ...
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，到有关院校选聘毕业生，直接纳入全省分配计划；生源系省内大中城市的毕业生自愿到两市工作的，户口可留在生源地；国家计划内招收的自费毕业生，教育系统以外的自费留学生，两市可跨地区录用，并自行审批，报省人事部门办理手续。 40、受聘到两市工作的外地专业技术人员具备条件的，可由省下达专项指标评审技术职称。 ...
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中解决。7、集体企业职工增加的工资在成本(费用)中列支；增加的离休、退休、退养费按现行开支渠道解决。四、 其它有关问题1、在职出国人员和国家、单位公派留学生，凡在国外领取工资或生活费的，不发给补偿。2、外商投资企业的中方职工是否给予补偿由企业自定，其标准不得超过国家规定。本通知自1991年5月1日 ...
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中解决。7、集体企业职工增加的工资在成本(费用)中列支；增加的离休、退休、退养费按现行开支渠道解决。 四、其它有关问题1、在职出国人员和国家、单位公派留学生，凡在国外领取工资或生活费的，不发给补偿。2、外商投资企业的中方职工是否给予补偿由企业自定，其标准不得超过国家规定。本通知自1991年5月1日 ...
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市人民政府制定的优惠政策和引进单位的优惠待遇。用人单位及其主管部门引进外地人才，应当到市、区、县(市)人事部门办理有关手续。第九条 对引荐外地人才和国外留学生有功的人员，用人单位可予以奖励。第三章 人才市场第十条 用人单位和人才应当按照公平、平等、竞争、择优、守约的原则参加市场交流活动，享有双向自主 ...
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补充通知如下： 一、经劳动、人事部门批准招收的长期农民合同工，由于民用燃料价格提高，可由企、事业单位通过适当提高工资收入解决。 二、在职出国人员和国家、单位公派留学生，凡在国外领取工资或生活费的，以及出国定居的离、退休人员，不给予补贴。 三、退休职工由在农村的子女顶职后，国家仍按城镇居民供应燃料的， ...
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8.已参加本市城镇临时工养老基金统筹，现退休按月领取养老生活补助费的，可每人每月发给补贴12元，在临时工养老统筹基金中列支。9.在职出国人员和国家、单位公派留学生，凡在国外领取工资或生活费的，以及出国定居的离、退休人员不给予补贴。10.本市已接受安置的中央和外地机关、企业、事业单位的离、退休职工的蛋 ...
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市人民政府制定的优惠政策和引进单位的优惠待遇。用人单位及其主管部门引进外地人才，应当到市、区、县(市)人事部门办理有关手续。第九条对引荐外地人才和国外留学生有功的人员，用人单位可予以奖励。第三章 人才市场第十条用人单位和人才应当按照公平、平等、竞争、择优、守约的原则参加市场交流活动，享有双向自主互 ...
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分红或转让股权所得时，应依法缴纳个人所得税。对地方经济发展贡献较大的，当地政府可视缴纳所得税情况，给予不超过缴纳所得税额度的奖励。从事高新技术成果转化的海外留学生在我省取得的工薪收入，可视同境外收入，在计算个人应纳所得税时，除减除规定费用外，并可根据国家有关规定适用附加减除费用的规定。(十七)深化 ...
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。 (十四)进一步扩大国际科学技术的合作与交流。加强智力引进工作。制定吸引国外科技人员、归国留学生和归国科技人员的各项政策。对特殊急需人才给予特殊报酬和待遇。鼓励和支持企业引进国外 ...
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