工资标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员,在原企业以外非公益性岗位就业的,可向用人单位发放不超过当地最低 稳定就业措施予以支持。(三十)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作,严格审核并监督落实职工安置方案,规范企业操作行为,维护职工合法权益。各级人民政府和有关部门要 ...
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民主管理的权利。第十八条国有、集体及其控股企业有关企业改革、改制方案，兼并、破产方案，企业中长期发展规划等重大事项应当向职工代表大会报告，但涉及国家秘密和 的，劳动合同期限自动延长至集体合同期满。但因个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工协商代表因参加协商占用工作时间的，工资等待遇不受影响。第二 ...
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制度，推行全员劳动合同制。执行(或参照执行)机关事业单位工资制度的改制企业，其距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或工作年限满 规定标准缴费续保。 (十四)全面实行企业退休人员社会化管理。国有企业改制后，原企业内部退养人员可移交当地社保经办机构代管，退休职工全部移交属地社区管理。离休 ...
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国家规定的标准之内。二、 实施范围：我市行政区域内参加失业保险的失业职工和国有企业、集体企业的富余职工，重点是在各类职业介绍机构求职登记6个月以上的失业职工 ，可以实行厂内息工制度，签订息工合同；距国家法定退休年龄不足5年的富余职工，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作岗位实行退养。上述办法均按有关 ...
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的下岗程序执行，并报当地劳动部门备案。凡国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年内的残疾职工，可采取离岗退养的办法，离岗退养期间由企业 ）文件和《国务院关于在若干城市试行国有企业破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）文件规定的破产企业中距离退休年限不足5年的残疾职工 ...
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年的职工除外）应当缴存住房公积金：（一）国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业；（二）事业单位、民办非企业单位、社会团体 为其提供住房公积金的单位资助部分，直至其达到法定退休年龄。第六条单位根据国家规定按工资总额的一定比例为职工缴存的住房公积金，可在所得税前扣除，不 ...
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人员在缓缴期间达到法定退休年龄的，可办理退休及领取养老金手续。（二）核销养老保险欠费对因灾无法恢复生产经营，经法院或有关部门依法宣告破产、关闭的企业欠缴 。（三）办理内部退养对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，企业同意，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院第111号令）有关规定 ...
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在缓缴期间达到法定退休年龄的，可办理退休及领取养老保险金手续。（十四）核销养老保险欠费。对因灾无法恢复生产经营，经法院或有关部门依法宣告破产、关闭的企业 十五）办理内部退养。对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，企业同意，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院第111号令）有关规定 ...
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结合我市实际，制定本办法。 第二条 再就业工程实施的范围和对象为我市行政区域内国有和县以上集体企业，并在市和县(市)、区就业服务机构登记的失业 缴养老保险费率×职工距法定退休年龄实际相差月数。 第二十七条 企业向社会保险机构一次性缴纳的养老保险费允许多渠道列支：(一)税前列支；(二)在企业破产或兼并、 ...
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行政区域内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期 期限以年为单位，借款人申请的贷款期限与申请贷款时的实际年龄之和原则上不得超过其法定退休年龄。连续、足额缴存公积金5年以上且具有稳定收入、信誉 ...
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