基数按年稽核审定。若单位申报的职工个人月缴费工资:低于上年度全省职工月平均工资60%的,按上年度全省职工月平均工资的60%核定;超过上年度全省职工月 其缴纳生育保险费,社会保险机构同时终止其生育保险关系。第六条生育保险基金筹集和管理(一)生育保险基金实行分级统筹,按照以支定收、收支平衡的原则筹集,条件 ...
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职工无力参加社会保险的问题亟待解决。城镇个体劳动者和灵活就业人员、被征地农民的社会保障问题突出。社会保障统筹层次不高,部分流动就业人员的保险关系难以转移 行业国有独资及国有控股企业收入分配的监管。制定出台《山西省工资支付条例》,完善企业工资支付制度,建立健全工资支付监控制度和工资支付保障制度,推进预防 ...
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受理劳动争议案件1.27万件。全省普遍建立了最低工资保障制度和工资指导线制度,12个市发布了劳动力市场工资指导价。全省共有1.41万户企业实行了以 保险个人账户,增加基金积累。建立参保缴费的激励约束机制,改革和完善基本养老金计发办法,完善参保人员社会保险关系转移、衔接的政策措施,建立与我省经济发展水平 ...
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受理劳动争议案件1.27万件。全省普遍建立了最低工资保障制度和工资指导线制度,12个市发布了劳动力市场工资指导价。全省共有1.41万户企业实行了以 保险个人账户,增加基金积累。建立参保缴费的激励约束机制,改革和完善基本养老金计发办法,完善参保人员社会保险关系转移、衔接的政策措施,建立与我省经济发展水平 ...
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其标准按本市职工最低工资的40%计算。第二十三条失业人员在领取失业保险金期间,患病(不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的)到社会保险经办机构指定的医院 第五章法律责任第三十一条用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的, ...
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养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及城镇企业、机关、事业单位社会保险的统一管理,各险种基本实现统一制度、统一政策,基金实现统一征缴、统一监管 人员为本企业多出科技成果,提高企业的技术水平和市场竞争能力。指导企业处理好按劳分配和按生产要素分配的关系,使工资收入与股份分红保持合理比例。6. ...
//www.110.com/fagui/law_280180.html-
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和来源;?3、分流安置人员劳动关系处理办法、社会保险关系接续和职工社会保险费缴纳情况;?4、拖欠工资和医药费等债务的清偿办法;?5、离退休人员、伤残抚恤 6日;?3、2001年10月6日以后录用、劳动合同期限届满终止劳动合同的职工,不支付生活补助费。 (九)经济补偿金或生活补助费计发标准:1、企业生产 ...
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;组织实施劳动预备制度。(四)综合管理劳动关系调整工作;制定劳动关系处理制度和规则;负责劳动和社会保险监察、劳动争议仲裁、劳动和社会保险信访工作;综合管理企业的 职责分工、人员编制及调配、考试、录用和工资福利的管理工作;制定人员的培训计划并组织实施;组织直属单位人员的专业技术职务评聘工作;负责本局工作 ...
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第一章 总则第一条为了加强劳动用工和社会保险管理,扩大就业和促进再就业,理顺劳动关系,规范劳动力市场秩序,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据《中华人民 可处以5000元以下罚款;缴费单位拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的,应当给予警告,并可处以10000元以下罚款;缴费 ...
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全省人事与人才事业中长期规划、年度计划;研究拟定机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施;综合管理全省机关、事业单位人员计划、 统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策;拟定工伤保险行业差别费率;拟定医疗、工伤、生育社会保险基金管理政策、规则;组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗 ...
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