创新格局。依托企业、高校、科研院所建设文化和科技融合创新领域的国家级及省部级科技创新基地。建立文化科技重大科研任务形成机制，从基础研究到关键技术研发、集成 智库建设和人才培养。建立文化和科技融合决策咨询机制，研究文化和科技融合发展现状、趋势，研判世界文化科技新方向，定期报告国内外文化科技创新动态，提供 ...
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为核心目标，以激发对外经济活力为突破口，着力推进国家级经开区开放创新、科技创新、制度创新，提升对外合作水平、提升经济发展质量，打造改革开放新高地。（ 支持国家级经开区与边境经济合作区、跨境经济合作区开展合作，共同建设项目孵化、人才培养、市场拓展等服务平台和产业园区，为边境经济合作区、跨境经济合作区承接 ...
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融合并开展高水平的合作研究和学术交流，在高等学校汇聚一批世界一流人才，提升高等学校的科技创新能力和综合竞争实力。为加强“111计划”的组织与管理，规范学科创新 计划项目申请书》中的预期目标，重点对基地建设期内的学科提升情况，人才培养和获人才计划资助情况，合作研究取得的突出成果，基地的自主研发能力等情况 ...
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重点引进国际国内先进水平的创新科研团队、创新创业领军人才，培育包括科技创新团队、创新创业领军人才、科技领军人才、科技领军后备人才以及高级技师人才在内的“东莞千人 职教城，以市高技能公共实训中心和市技师学院为载体，打造高技能人才培养基地。支持加工贸易企业建设职业培训基地，建立完善企业现代培训制度，加强对 ...
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领军人才可在高等院校、科研院所兼职。对经批准纳入引进和培养范围的高层次领军型人才，给予每人100万元的工作生活补助。对经批准确定的符合我省产业发展重点、 科技型企业，可对技术人员及企业经营管理人员实行股权奖励、股权出售、股票期权等激励政策。（十）加强知识产权保护。鼓励支持科技创新成果积极获取知识产权， ...
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队伍更加充实，各级各类人才库初具规模。--门类齐全。适应高科技、高效能、高质量工商行政管理对人才队伍建设的全面要求，人才队伍统筹推进的格局初步形成，紧缺人才 协作机制。各级工商行政管理局要建立健全人才档案，准确全面地记录人才动态情况。三、积极创新人才工作机制（一）完善人才培养开发机制。逐步建立以履职 ...
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队伍更加充实，各级各类人才库初具规模。--门类齐全。适应高科技、高效能、高质量工商行政管理对人才队伍建设的全面要求，人才队伍统筹推进的格局初步形成，紧缺人才 协作机制。各级工商行政管理局要建立健全人才档案，准确全面地记录人才动态情况。三、积极创新人才工作机制（一）完善人才培养开发机制。逐步建立以履职 ...
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实事求是相统一。要引导院所按照首都建设和发展的需要及自身的优势和特点，立足现实，选准目标，大胆探索，勇于创新。（２）坚持深化改革与加速发展相统一。 参与国内外市场竞争的新一代企业家。在“北京市跨世纪优秀人才工程”的统筹规划下，通过实施市科技新星计划等对人才培养的有力措施，到２０００年要形成以百名学术和 ...
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、实事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德；3、学风朴实严谨，具有强烈的事业心，学术技术水平走到本学科前沿领域，有较大的科技发展潜力；4 基础上，优胜劣汰，能进能出，能上能下，采用竞争淘汰的办法，对不适宜继续作为“三五人才”培养对象的人选取消资格并及时选拔补充。获得市级以上有突出贡献专家、拔尖人才 ...
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产业。惠州市工业园重点发展电子信息、光机电一体化、新材料、新能源、环保产业及现代服务等产业。惠阳经济开发区重点发展电子信息产业。惠城区重点抓好电子信息 登记软件著作权的项目落户我市的，每个项目给予10万元资助。建立健全一整套有利于科技创新人才培养、引进、使用的激励机制，建立健全技术要素按贡献参与分配的 ...
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