人员到市外有劳务需求的地区就业，并与用人单位签订3年以上期限劳动合同的，经同级劳动保障部门审核后，用再就业专项资金按每人1000元的标准， 基本生活费“三三制”的比例给予补助。(三)切实加强“三条保障线”的衔接。对协议期满因企业原因暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用筹措的资金保障 ...
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向职工公布方案和名单；(六)按规定填报职工下岗登记表，由相应的劳动保障部门审核后，通过企业再就业服务中心免费发放《湖北省城镇企业下岗职工证》(以下简称《下岗证 下岗职工，企业可与其协商解除劳动合同，或纳入企业分流人员管理。纳入企业分流人员管理的，由企业与该职工现在的工作单位签订劳务协议，并与该职工变更 ...
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视同缴费年限)满10年的职工，经本人申请可与企业签订保留养老、医疗保险关系(以下简称“协保”)协议。“协保”协议签订后，破产、关闭、撤销的企业由企业一次性为“协 多不超过12个月的本人标准工资；原固定工身份的按其全部工作年限计发。解除合同的，合同制职工经济补偿金按其在本企业工作的年限每满1年(不满1年 ...
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；(五)租金金额及交付方式；(六)房屋修缮责任；(七)转租的约定；(八)变更和解除合同的条件；(九)违约责任及解决争议的方式；(十)当事人约定的其他条款。第 及房地产开发经营单位出具的购房证明、购房发票等；5、拆迁当事人签订的《房屋拆迁补偿协议》和房屋交付使用的证明；6、房产管理部门出具的其他房产权属 ...
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职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资 。困难企业或不具备相应条件的企业，可参照上述内容，签订多项、单项工资协议，也可签订工资集体协商会议纪要。 四、工资集体协商的参考因素协商确定 ...
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抵押人应当告知抵押权人，并书面通知承租人，抵押合同签订后，原租赁合同继续有效。第三十三条 房地产抵押合同变更、解除、终止，当事人应当到房地产市场管理部门办理 的同意证明；(五)属于本条例第四十一条情形的，还应当提供房屋拆迁安置协议；(六)法律、法规规定的其他证明文件。第四十四条 房地产交换当事人未到 ...
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已出租房地产设定抵押的，抵押人应当告知抵押权人，并书面通知承租人。抵押合同签订后，原租赁合同继续有效。第四十三条 已设定抵押的房屋，抵押人如需翻建 的土地使用权证书。(六)属于本条例第五十七条情形的，还应当提供房屋拆迁安置协议。(七)其他证明文件。房地产交换，需要经有关部门批准的，应当持有关的批准文件 ...
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服务合同的，业主委员会应当及时书面通知物业管理企业。物业服务合同依法解除后，物业管理企业应当退还多收取的物业服务费，有过错的应当承担赔偿责任。业主大会未按照 道路、场地的，应征得业主委员会和物业管理企业同意，并与物业管理企业签订恢复协议。第五十五条 物业管理区域内禁止下列行为：(一)损坏房屋承重结构， ...
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内或者用人单位有下列情形之一的，可以随时向用人单位提出解除劳动人事关系：(一)拒不与职工签订劳动人事合同的；(二)未按照法律、法规、规章的规定或者劳动 职工订立免除或者减轻其对职工因工伤亡依法应当承担责任的任何协议。用人单位违反以上规定与职工订立的协议无效。第二十四条 生产经营单位不得将生产经营项目、 ...
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应当在30日内进行审查并与申请使用土地者协商；(四)达成初步协议后，由出让方与土地使用者正式签订出让合同，土地使用者应按出让金总额的10％交纳定金。第十三 按合同规定提供土地使用权的，应当双倍返还定金、保证金，土地使用者有权解除合同，并可以请求违约赔偿。第四十九条转让土地使用权未按规定办理土地使用权、 ...
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