双向转诊机制和住院绿色通道。加强社区卫生服务中心（站）中医药服务能力建设，合理配置中医药专业人员，对社区卫生技术人员进行中医药基本知识与技能培训，积极应用 发展的配套政策并组织落实。建立社区卫生服务中心（站）质量控制制度，实行绩效考核管理。依法打击非法行医行为。发展改革、建设和规划等部门负责监督落实 ...
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和要求。不得擅自增加或者扩大本部门的行政执法权限。（三）分解执法职权要坚持科学合理、理顺关系、相互配合、高效运转的原则，既要避免交叉、重复，又要防止权限 依据。（五）市、区两级政府对行政执法机关的行政执法情况实行年度评议考核，考核结果纳入绩效考核范畴。（六）市、区政府对行政执法部门的年度评议考核原则上 ...
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，撤并不合理的管理机构；破除干部身份终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度； 岁修资金。为保证水管体制改革的顺利实施，各级政府要增加对水管的投入，合理调整水利资金支出结构，积极筹集水利工程维修养护岁修资金。各级水利工程维修养护岁修资金 ...
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可测量。有条件时，目标应予以量化。第十四条 组织结构商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、 的职责、能力和文化程度以及所面临的风险。商业银行应对员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑 ...
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之间权责分明，相互制约，相互监督。(六)经济性。内部控制应遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到理想的控制效果。第五条 保险中介机构在建立健全内部控制时， 的内部控制信息，定期对下级机构的内部控制状况做出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。第九十五条 保险中介机构应当建立对内部控制问题和缺陷 ...
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适当之内部控制，管理单位与营业单位是否切实执行内部控制及执行内部控制之效益是否合理等，随时提出改进意见。 二、订定自行查核内容与程序，并督导各单位自行 董(理)事会及交付监察人(监事)，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。 银行稽核工作考核要点，由主管机关定之。 第32条 银行总经理应督导各 ...
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适当之内部控制，管理单位与营业单位是否切实执行内部控制及执行内部控制之效益是否合理等，随时提出改进意见。二、订定自行查核内容与程序，并督导各单位 书面提报理事会及交付监事(会)，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。信用合作社稽核工作考核要点，由中央主管机关定之。第32条 信用合作社总经理应 ...
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各有关部门，并将完成情况纳入各地区和各有关部门经济社会发展综合评价和绩效考核。组织开展全国功能区划规划研究。编制重点领域专项规划，规范规划编制审批 发布价格信息。继续对短缺的重点粮食品种实行最低收购价政策，保持粮食价格在合理水平上的基本稳定。整顿和规范价格秩序。(发展改革委牵头) (七)改革公务员工资 ...
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班就读教学、管理工作的，依法将其承担的残疾学生教学、管理工作纳入其绩效考核内容，并作为核定工资待遇和职务评聘的重要依据。第十四条 县级以上 制定本省职业学校教职工配备标准。县级以上人民政府应当根据教职工配备标准和办学规模等，合理确定公办职业学校教职工人员规模，其中按照不少于百分之二十的比例支持职业学校 ...
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以上地方人民政府教育行政部门应当根据本行政区域内适龄儿童、少年的数量和分布状况，合理确定并向社会公布每所学校的招生范围和招生规模。学校应当接收招生范围 组织教师进行身体健康体检，促进教师身心健康。第三十四条 学校应当建立教师绩效考核制度，对教师遵守职业道德、履行岗位职责、完成教育教学和培训任务等情况 ...
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