时挂牌利率预提应付息的金融企业，可根据谨慎的原则，在2000年底前，按综合提取率提取并将有关情况以文字形式上报主管财政部门。 四、严格按照《通知 监督和管理。金融企业要加强工资性支出的管理，按照国家现行的工资制度管理规定，制订内部统一的工资和津贴管理办法。企业所有工作人员(包括正式工和临时工)以奖金、 ...
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后的工资待遇要统一按市劳动局有关规定执行。企业在进行内部工资制度改革时，对经理的工资、奖金分配，一般应与承包任务、任期目标、企业升级挂钩考核。对职工的 规定执行。(2)促进经营管理体制的改革。对以经营为主的批发公司，要继续保持综合经营的优势，在内部管理上，逐步扩大基层经营单位的自主权，实行独立核算；对 ...
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表头部分：1．名称：由填报单位将名称右边各空栏用汉字填写清楚，综合汇总单位只填“所在区县”及根据所有制性质对“所有制性质”中相应内容打“√”，其中：a )2〉生活补贴费：指根据京政发(1985)62号文件规定发给未参加1985年企业工资制度改革的退休、退职职工17元的生活补贴费；3〉困难补助费：指根据 ...
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类公务员分类管理规定出台前，我市各级机关公务员按照综合管理类公务员进行管理。(三)进行工资套改改革公务员工资制度是实施公务员法的一项重要内容。在公务员 、非领导职务设置与管理(一)市级各机关和县(市、区)级公务员主管部门按照《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定，对本机关或本县(市、区)级机关 ...
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的医疗消费水平，在参加基本医疗保险的基础上，建立企业补充医疗保险制度。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足 ，暴发性传染病等急、危病人抢救超过基本医疗保险范围的医疗费用，由当地人民政府综合协调解决。(七)超过最高支付限额的医疗费用，通过建立大病医疗救助基金解决。 ...
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培训办班和经费补助8.技校学生招收、毕业、转学、休学和处分9.漏电、电流动作保护器安全认证10.建筑企业安全资格证11.企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制12.低压锅炉清洗施工方案13.瓶装气体供应站筹建14.旧压力容器转让15.在外省区原宁波下乡知青子女来甬入户就读16.企业缓缴社会保险费 ...
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，因地制宜，量力而行；坚持国家、单位和个人合理负担；坚持“新房新制度、老房老办法”，平稳过渡，综合配套。二、停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化(四 )职工住房每平方米建筑面积补贴额为基本补贴与工龄补贴之和，并根据全市职均工资、经济适用住房平均价等因素确定。职工住房每平方米建筑面积负担价按上一年度 ...
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的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间， 本办法第九条原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数20.92天；小时工资的计算：日工资除以8小时。在制度工作日内请病、事假等的日工资 ...
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社会主义市场经济体制相适应的科学的人才管理机制，降低工程管理成本，提高工作效率。水管事业单位可继续执行国家统一的事业单位工资制度，也可探索多样化的内部分配 维修养护企业职工，并按劳动合同制的要求管理。4.充分开发利用水土资源，开展综合经营，有效安置富余人员。5.自谋职业。自愿辞去公职的人员，经当地政府 ...
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审计局(1项)一、取消审核(1项)1、固定资产投资项目开工前审计北海市城镇住房制度改革委员会办公室(9项)一、保留事项(4项)(一)保留审批(1项)1、职工集资 和管理人员辞职、辞退二、调整事项(22项)1、机关事业单位增人计划和工资基金(由原审批事项“机关事业单位增人计划”与第2项合并为—个审批事项 ...
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