?用人单位要依法为农民工缴纳社会保险。各类用人单位使用农民工，都要依法与其签订劳动合同，并按照规定办理社会保险。要研究完善农民工社会保险政策，积极做好农村社会养老 。成立市农村劳动力转移就业工作协调委员会，由市政府分管市长任主任，农业、劳动保障、发展改革、经贸、建设、公安、统计、财政、教育、工商、税务 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，一般掌握在100万元以内， 公益性为主，公办、民办、中外合资、中外合作等多种形式共同发展的职业中介服务网络。鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。建立政府 ...
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最长不超过2年,到期确需延长的,可展期1次。2.对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过100万元。财政贴息、经办银行的 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 网络系统，定期分析和按季度发布职业供求信息和工资指导价位，完善信息网络的职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，确保信息的及时、 ...
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汇总信息,研究解决重大拖欠问题,及时处理突发事件,按照各自职责建立健全解决拖欠农民工工资工作机制和拖欠工资举报制度。各建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同,已获得的工程款必须优先用于发放农民工工资,确保农民工工资及时足额支付。同时必须设立清理拖欠农民工工资专门机构,对所承建项目农民工工资发放情况进行 ...
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与行业卷烟生产经营决策管理系统的对接。加大资金投入，建立基层信息数据快速传输网络平台，更新完善基层信息化硬件设备，力争在“十一五”期间基本形成体系完备、功能 关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作， ...
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，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时纠正， 教育，２０１０年全省基本普及高中阶段教育；优化儿童成长的环境，健全社区儿童教育网络，完善适应社会主义市场经济条件下儿童生存、保护、发展需要的法律体系，使处于 ...
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劳动争议。会同工会、人力资源社会保障部门加强对用工企业、劳动者普法宣传，制定推广劳动合同示范文本。（二十五）加强婚恋家庭矛盾纠纷源头化解工作。与共青团、妇联 提示，督促诚信履约。加快与互联网平台在线诉非对接，推进源头治理进平台、进网络，形成互联网纠纷分层递进解决机制。六、强化配套保障（二十八）加强组织 ...
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，按照省人民政府规定给予一次性奖励。用人单位招用就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同，且缴纳各项社会保险费的，按照规定给予基本养老保险、基本医疗保险和 政务网络平台、报刊、显示屏、公告栏等多种形式，定期向社会公布人力资源市场信息。人力资源市场信息包括下列内容：(一)人力资源的数量、分布、结构、素质和 ...
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构建横向执法网络。发挥行政执法监督协调作用，强化行政执法与刑事司法联动，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。（三）深入开展农民工劳动合同普查与体检 。组织律师持续开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，协助处理劳动争议案件，帮助农民工解决工资拖欠问题，并与“法援惠民生•服务农民工”品牌建设 ...
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