的补充,各有关部门、协会、能源产品生产经营企业也要尽快建立有关能源统计制度,做好各项能源指标统计。各有关部门要加强能源统计业务建设,充分利用现代化信息技术 的相关单位给予相应处罚,做到有奖有罚、奖惩结合。建立节能目标责任评价考核和奖惩制度是加强节能工作的重要内容,是建立节能长效机制、促进节能目标实现的 ...
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用途、土地置换等措施，盘活低效利用的建设用地。建立区域土地集约利用评价考核制度，全面掌握存量土地面积、类型、用途、权属与分布等基本情况，促进 的标准和范围的基础上，结合本地区实际情况，确定各市资源节约重点企业的考核范围和评价标准。(二)组织机构和体系山西省发展循环经济建设资源节约型社会工作领导组办公室 ...
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、整车修理作业时，严格实行维修前诊断检验、维修过程检验和竣工质量检验制度。（四）督促承担机动车维修竣工质量检验的机动车维修企业或机动车综合性能检测 报送有关信息。（十一）加强日常监管工作，建立和落实客运站服务质量信誉考核制度，督促客运站经营者开展文明服务活动，实行“三优”、“三化”，不断提高服务质量和 ...
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作用，实现交通银行会计工作制度化、规范化、现代化。现根据国家有关交通银行会计、出纳基本制度，结合交通银行业务发展和会计工作的实际，制定本办法。 第二条交通银行会计达标 健全岗位责任制和｜｜１．未认真制订和实行岗位责任制的｜｜（二）｜质量考核制度，以岗定责，职｜｜扣２０分；操作员对岗位职责和业务｜｜｜责 ...
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质量。组织情况是指各行年度培训次数、培训的层次以及培训面，培训质量主要考核各行会计人员资格等级考试合格率。会计人员资格等级考试合格率指按《中国建设银行 考试的会计人员数量）×100%五、会计检查进展情况。主要考核各行是否按照《中国建设银行会计检查制度》规定的内容和要求组织开展会计检查，包括各行会计检查 ...
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重大经济事项领导负责制和责任追究制，责任到人。7．建立医院奖金分配综合目标考核制度。8．严格执行国家价格政策，严格管理医疗服务收费和药品价格。(八) 实行目标管理责任制，职责明确。(3)护理管理部门结合医院实际情况，制订护理工作制度，并有相应的监督与协调机制。(4)设置有护理质量管理委员会进行护理质量 ...
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分，此项指标的最高分为基础分。序号 13指标名称 城市植树造林(万株)指标权重 15考核部门 省建设厅统计口径及教育处方法指标解释：指报告期内栽植的乔木、灌木的 进行具体推进，机构和人员编制没有进行精简的不得分。2、人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用合同签约 ...
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器材，有一名以上专职或兼职的文体辅导员，文体中心各项制度齐全。考核办法：B类考核形式：实地查看。28、社区图书室(藏书1000册以上)≥1个(3 结果计算计划生育率。36、综合节育(避孕)率≥85%(5分)综合节育(避孕)率是指考核年度末社区已婚育龄妇女中已落实避孕节育措施人数与所有已婚育龄妇女人数之 ...
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监督。一、医院管理认真贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，加强科学管理，保障医院正常执业活动，不断提高医疗质量，确保医疗安全，改善 重大经济事项领导负责制和责任追究制，责任到人。６、建立医院奖金分配综合目标考核制度。７、严格执行国家价格政策，严格管理医疗服务收费和药品价格。（八 ...
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体制相适应的分配激励机制，根据《黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅关于全省事业单位分配制度改革意见的通知》(黑政办发[2003]22号)精神。提出以下意见：一、改革 。2．编制部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4．劳动工资计划、统计和财务管理 ...
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