。企业工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。企业厂长（经理）晋升工资，由劳动部门会同有关部门，按干部管理权限审批。企业工资、奖金 应当采取切实措施，为企业提供社会服务。逐步建立和发展会计师事务所、审计事务所、职业介绍所、律师事务所、资产评估机构、税务代理机构等，并加强组织管理，积极 ...
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少数民族和汉族。在上级下达的招收人员的指标数额内，根据需要可以从农村人口中择优招收一定数量的人员。第十五条自治县的自治机关实行优惠政策，吸引 提高普及初等教育，逐步实施九年制义务教育，积极办好幼儿教育；继续扫除文盲，大力发展职业技术教育。自治县的各级各类学校实行奖学金制度，对品学兼优的学生给予奖励。第 ...
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一月起试行。附件四：美国的私人养老金计划（PrivatePensionPlan）美国的私人养老金计划建立于１９７４年，又称为职业养老金计划（Occupa-tionalPensionPlan）或雇主养老金计划（EmployerPensionPlan）。美国的私人养老金计划基本上是企业自愿建立的，不 ...
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措施，日常管理由安全生产技术板块4位负责人负责。集团总工程师担任董事和常务副总经理，牵头安全生产技术板块工作，实行安全生产技术经济一体化，从体制上解决安全 ，引进煤矿瓦斯治理专业硕士以上研究生90人，培养在职专业技术人才280人。企业主办了一所在教育部备案的高等职业技术学院，为本企业培养瓦斯治理等主体 ...
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一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗 负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。 安全监管总局、公安部、全国总工会 有关行业主管、监管部门配合 55、对于发生 ...
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和处理。第二十一条 工会应采取多种形式配合政府有关部门和用人单位对职工进行职业教育和岗位培训，提高职工的就业能力和工作能力。地方和企业工会经批准可 通过职工代表大会或职工大会，对企业经营管理中的问题提出意见和建议，监督厂长(经理)和其他管理人员，维护职工的合法权益。第二十五条 国有企业和集体企业工会是 ...
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设立为董事会履行职责提供决策咨询服务的专门委员会，逐步建立董事会选聘、市场化配置经理人员的机制。深化国有企业经营管理者管理体制改革，建立和完善党管干部原则 等职业为重点，采取政府出资购买岗位的形式，安置就业困难人员。鼓励引导自主创业，自谋就业岗位。落实就业登录制度和就业准入制度，全面推行劳动合同管理 ...
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大公司和企业集团重组上市。完善法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责。落实《吉林省省直国有企业外派监事会管理办法》(吉林省人民政府令第133 产业和外向型经济发展。(三)深化国有企业劳动、人事和分配制度改革。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。在提高对 ...
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义务第十九条外商投资企业工会应教育职工遵守我宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度；组织职工学习政治、业务和科学文化知识，提高 八条中外合资经营企业、中外合作经营企业的专职工会主席的待遇，比照本企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资企业专职工会主席、副主席的待遇由上一级工会 ...
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号1995年6月12日西合作示范区管理办法(试行)》的通知28关于印发《乡镇企业职业卫农企发(1996)6号 1996年6月28日生监督员管理办法》的通知29 发生以下之一变更时，船舶所有人应当向船籍港登记机关申请办理变更登记：(一)船名、船号；………(七)船舶抵押合同(不含解除合同)。”第三十五条改 ...
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