对工作绩效优异的人员给予奖励，经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入 定支，收支平衡的原则确定。各级医疗保险经办机构要加强对定点医疗机构的服务协议管理工作，认真落实参保人员定点就医政策，提供就近方便的服务，参保人员选择的定点 ...
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本科以上毕业生。可将该计划一定比例的名额用于已与我市签订就业协议的免费教育师范类毕业生和择优聘用“一村一名大学生计划”中服务期满、考核合格的普通高校师范 以及根据日常考核确定的年度考核结果不合格的人员，县（市）教育行政部门可提前解除工作合同，并报市主管部门备案，不再列入本项目管理，由毕业生本人自主择业 ...
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，且劳动关系稳定在二年以上，给予3000元的一次性安置补助费。 三、居委会每聘用一名城镇就业困难人员，且工作关系保持在三年以上，给予3000元的一次性 《居民身份证》、《个人帐户转移单》、《下岗证》和下岗人员与原企业解除劳动关系证明信及自谋职业协议书的影印件。 四、职业介绍服务中心存档协议书； 五、 ...
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证书；(三)专职从事监理工作二年以上的证明；(四)监理工程师事务所与申请人的聘用合同或工作调动证明；(五)二名监理工程师的推荐书；(六)以往参与过的主要 、说服无效的；(六)出现监理合同约定的变更或者解除合同条件的。双方协商变更或解除合同的，应当订立书面协议。一方当事人根据本条第一款第(二)、(三)、 ...
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凡2000年12月31日前转业到市属(含非国有企业)企业的在岗、下岗、失业(解除劳动关系)和退休等企业军转干部。 2、个人参加企业改制及其管理问题。企业 ，允许其以个人身份在当地参保，按赣府发(2001)32号文件中规定的协议保留社会保险关系人员的有关政策参加养老保险。参加养老保险后，享受养老保险及 ...
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交流中心实行人事代理。1、用人单位向人才交流中心提交聘用合同等有关证件以及委托书；2、按委托代理项目进行协议；3、双方签定人事代理合同。 四、有关要求1 ，一定要按规定办理人事代理。毕业生被用人单位聘用后，与用人单位签订聘用合同。2、用人单位与委托代理对象解除聘用合同后，委托代理对象可以以流动人员身份 ...
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出资主体开办的企业，投资者凭产权单位的批准文件，联营企业凭联营各方签署的联营协议，直接到工商行政管理机关办理企业法人登记和到国有资产管理部门办理产权登记， 上岗、择优录用的原则，自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的 ...
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学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。 第三十条 在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到 之日起三十日内，分别按照人事档案和社会保险管理的有关规定予以办理。 聘用单位没有人事档案管理职能的，原单位应当向人事行政部门授权管理人事档案的人才 ...
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学生的月收入，按单位实际支付计算；(六)职工与企业解除劳动关系，领取的一次性经济补偿金，扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费， 。第十七条 各级财政部门应当根据实际工作需要，安排最低生活保障工作经费和聘用工作人员经费。第十八条 各级人民政府要安排一定的社会临时救济经费，主要用于 ...
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三)验资证明；(四)企业法定代表人的身份证明；(五)专业技术人员的资格证书和聘用合同；(六)国家和省规定的其他文件。省建设行政主管部门应当自接到申请 购销合同。购房人在三十日内未提出解除商品房购销合同的，项目转让人、受让人应当与购房人签订变更协议。项目受让人应当在变更协议签订之日起三十日内持项目转让人 ...
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