工作,使残疾人从依靠国家、社会、亲属救济和供养变为自食其力的劳动者,不仅关系到我省520万残疾人劳动权利的实现,而且对解决2000多万残疾人亲属的后顾之忧, 就业保障金。用人单位办理录用残疾职工手续后,必须与其签订劳动合同并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾职工劳动合同的,应按有关法律、法规执行,并报 ...
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的残疾人从单纯依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者,不仅关系到全省124万残疾人劳动权利的实现,而且对解除近400万残疾人亲属的后顾之忧, 保障金,工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适合的工作岗位;提前解除残疾职工 ...
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是社会主义本质的必然要求,是社会文明进步的重要标志。搞好残疾人就业工作,使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者,不仅关系到 要严格掌握政策,不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人,必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工,提前解除 ...
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就业。用人单位要按本单位在职职工人数1.5%的比例安排残疾人就业,必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,安排适宜的工作岗位;提前解除残疾人 经营项目属于营业税“服务业”税目以内(广告业除外)的业务,免征营业税。对残疾人个体劳动者为社会提供的劳务免征营业税。(3)对福利性企业和残疾人个人从事技术转让 ...
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。搞好残疾人就业工作,使残疾人从单纯依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者,直接关系到我区残疾人的生存和发展,对促进我区经济发展、社会进步和 字〔1997〕24号),准确地向当地残疾人劳动就业服务机构填报有关报表。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位;提前 ...
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残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者,不仅关系到我省200万残疾人劳动权利的实现,而且对于解除600多万残疾人亲属的后顾之忧、 比例的单位应按规定交纳残疾人就业保障金。各单位录用残疾人必须与残疾职工签订劳动合同,办理录用手续,并将适合残疾人的工种和岗位优先安排残疾人。在转正 ...
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的具体比例,安排残疾人就业;暂时未达到比例的,应按财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字(1995)5号)交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位;提前解除残疾职工劳动合同或人事关系,应按有关法律、法规执行并报当地残疾人联合会备案。 ...
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效益的双跨越。二、实行各种所有制经济平等准入的经济体制3、按照行政许可法要求,认真清理、修订或废止限制非公有制经济准入的不合理规章和政策性规定,鼓励 保障部门要依法督促非公有制企业在平等协商的基础上与劳动者签订劳动合同,保证企业和职工双方权利与义务对等。督促企业依法按时足额支付职工工资,建立正常增资 ...
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川经[2006〕218号)的有关规定,根据国办发[2006〕82号文件要求严格执行煤炭资源整合政策和有关规定,抓紧完善本地的资源整合方案,提出关闭 参加社保、工伤保险并缴纳社保、工伤保险费,指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同,加强劳动用工管理。省财政厅会同有关部门制定煤矿生产安全费用的提取和使用 ...
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规模,延长时间,提升水平。要依托各类培训机构,广泛组织有培训愿意的农村劳动者参加技能培训,培养一批掌握技能的农民工,提高他们转移就业的能力,并切实落实 利息,招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例,并签订1年以上期限劳动合同的重点企业,可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行 ...
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