中心留职协议期满的下岗职工,企业应与其终止或解除劳动合同,按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和 工业园区、商业服务一条街等,为返乡人员创业提供必要的条件,带动当地经济的发展。? 六、加强劳动力市场建设,提高劳动者素质?加强劳动力市场建设的统筹规划 ...
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应当如实提供情况和材料,不得拒绝。单位违反劳动法律、法规,给劳动者造成经济损失的,应当按照有关规定支付赔偿金和补偿金。拒不支付的,工会有权督促或 提交职工(代表)大会审议。第二十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同,应事先征求工会意见。对处理不当的,工会有权要求重新处理 ...
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应当如实提供情况和材料,不得拒绝。单位违反劳动法律、法规,给劳动者造成经济损失的,应当按照有关规定支付赔偿金和补偿金。拒不支付的,工会有权督促或 提交职工(代表)大会审议。第二十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同,应事先征求工会意见。对处理不当的,工会有权要求重新处理 ...
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茂生二○○二年十二月十八日第一章总则第一条为规范工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,结合本省实际 终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。按照国家有关规定计发的经济补偿金应当同时支付。第三章特殊情况下工资支付第 ...
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关系的职工和离退休人员。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济补偿年限和支付标准。经济补偿年限以截至改制基准日的职工工作年限 原国有企业资产、原国有划拨土地没有办理出让、职工没有得到妥善安置的,职工经济补偿金、内退人员安置费可从国有划拨土地出让收入中解决,改制后拖欠的社保费 ...
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按规定发放一次性安置费自谋职业的职工,不再享受失业保险待遇;按规定给予经济补偿金解除劳动合同的,享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的期限: 失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的,可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或者单位对仲裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书 ...
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工作。3、7月11日至7月31日,各县、市、区由劳动保障部门牵头,公安、监察、民政、国土资源、卫生、工商、安监和 用工打击违法犯罪专项行动案件处理情况表 填报单位: 责令改正 补签劳动合同人数 补发劳动者工资和经济补偿金 财政垫付劳动者工资或生活费 督促办理社会保险人数 清退童工 解救农民工 救助残 ...
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单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的,应当以书面形式通知务工人员,并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。关联法规:全国人大 卫生和安全条件,并尊重少数民族饮食习惯。第四章工资支付第二十四条劳动保障、建设等有关行政主管部门应当建立工资支付监控制度和工资保证金制度,加强 ...
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二00七年九月二十五日 第一章 总 则第一条 为了保护进城务工农民合法权益,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和规章规定 十九条 用人单位与农民工解除劳动合同的,应当以书面形式通知农民工。符合规定的,还应当依法向农民工支付经济补偿金。第三十条 劳动合同被依法确认无效, ...
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、财产租赁、转让或者变卖所得,博彩收入,中介费、转包费收入,投资收入、经营性收入;(七)申请人或者其家庭成员从政府或者企事业单位获得的补偿金、安置费、 按照有关部门确定的行业评估标准计算。 第十五条 与企业解除劳动合同后,领取各种一次性经济补偿费、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员,应当按照 ...
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