签订聘用合同（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同），并按规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业招聘 工资基金入册。对违反招聘纪律的工作人员，查证属实的按《龙岩市人事考试考务工作人员违规违纪处理办法》等规定进行处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重 ...
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四）按照国家有关规定批准停产整顿、关停企业被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名、开除的职工；（七）法律、法规规定 自1998年8月1日起施行。黑龙江省人民政府决定对《黑龙江省城镇企业职工失业保险规定》作如下修改：一、第三条修改为：“城镇企业及其职工，除农民合同制工人外， ...
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门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤保险待遇；㈢与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；㈣进行工伤保险统计；㈤支持和配合劳动保障行政部门进行 和协助。第五十四条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原工作 ...
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组织(行业协会)+农户”的经营模式，不断完善农业产业化经营机制和利益联结机制。开展订单合同规范年活动，规范订单农业，引导龙头企业通过委托生产、保护价收购、提供服务等 实现应保尽保目标。各地可根据实际合理确定最低保障标准，但不得低于省定标准。农村低保所需保障资金列入各级财政预算。农村低保工作要坚持公开 ...
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的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定仲裁委员会的意思表示。第五条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同 无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。第四十五条 被申请人提出反请求，可以与申请人提出的仲裁 ...
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等重要项目，应当重点列示。8.企业对自办医院、学校及离退休人员费用支出，解除劳动关系补偿支出，缴纳税金，政策性补贴、对外捐赠支出及其他营业外支出等， 审批程序执行。对于预算外的项目支出，应当按财务预算管理制度规范支付程序。对于无合同、无凭证、无手续的项目支出，不予支付。(四)企业应当严格执行销售或营业 ...
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签订聘用合同(当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同)，并按规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业招聘的 基金入册。对违反招聘纪律的工作人员，查证属实的按《龙岩市人事考试考务工作人员违规违纪处理办法》等规定进行处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重， ...
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生产率增长幅度的原则，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。水利工程管理单位要深化内部运行机制改革，提高工程 合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定的标准执行 ...
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。第五十九条 保险公司不得以抢占市场为目的，劝诱投保人或被保险人解除与其他保险人的保险合同。第六十条 保险公司不得利用政府部门、其他国家权力机关、垄断性行业、 真实。保险公司不得利用广告宣传或其他方式，对其保险条款内容、服务质量等作引人误解的虚假宣传。第六十三条 保险公司的保险业务宣传资料应当载有保险 ...
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地点威胁生命安全或有毒有害时，有权立即停止工作，撤到安全地点。在危险没有解除，仍不能保证人身安全时，有权拒绝工作。在此情况下煤矿应照发工资。 经济承包责任制时，必须承包安全工作。不准以包代管，严禁签定不顾职工生命安全的招聘合同，已签定的一律废止。第二章 开 采第十三条 凡开办乡镇煤矿，必须严格履行办 ...
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