做好此项工作。各有关市、县、乡要及时落实工作岗位，关心和解决他们工作生活中的困难，使国家的计划顺利实施。省人事厅要在深入调查研究的基础上，制定 工作评估制度和初次就业率通报制度，促进高校学科（专业）设置和人才培养结构地进一步调整。九、加强对高校专科和高职毕业生的职业技能培训。高校要根据社会需要允许学生 ...
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。同时厂方违反《劳动法》，经常安排工人加班，每天工作长达12小时，有时甚至工作18小时。监测结果表明：泡棉组岗位正己烷浓度超标。对粘胶剂的测定结果 ，建立职工健康档案，采用塑料铆钉代替涂309胶粘接工艺，对油漆工艺配方进行调整，降低毒性等级，增加原料检测手段，减少了事故隐患。(五)温州市三洋盛凯鞋材 ...
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，扩大职员制度试点范围，为全面实施职员制度积累经验。积极探索适合事业单位工勤岗位特点的用人制度。９．逐渐推行聘用制，积极实行契约化管理。根据各类事业 １８．组织实施《１９９６－２０００年留学人员工作规划》；制定《吸引在外留学人员回国工作办法》和《留学回国人员调整工作单位暂行办法》等法规，进一步促进留学 ...
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原工作，也不能从事由企业另行安排工作的；(七)职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；企业解除合同，除第(一)项至第( 不低于职工当月工资的日、时平均数150％的工资报酬。外商投资企业应对从事夜间工作的职工支付夜班津贴。第二十三条实行外商投资企业中方职工社会养老保险和失业保险制度 ...
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，由人事部会同财政部、总参谋部、总政治部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。四、人民武装部工作人员津贴的发放办法及其它有关规定（一）人民武装部工作 １２月止，每人每月按５４元发给。（五）在人民武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、 ...
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，由人事部会同财政部、总参谋部、总政治部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。四、人民武装部工作人员津贴的发放办法及其他有关规定（一）人民武装部工作 １２月止，每人每月按５４元发给。（五）在人民武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、 ...
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单位招用困难企业职工。支持困难企业组织职工到乡镇企业或其它联营企业从事生产经营和劳务工作，保留原有的劳动关系，并由企业与劳务输入单位签订集体劳务承包合同。在困难 对不能提供全时工作岗位的困难企业，应允许放假待岗的职工从事其它有报酬的劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容；企业恢复 ...
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月１日工改前退休的人员，每人每月可再增加２５元；１９８５年７月１日工改后，至企业实行岗位技能工资或按部煤劳字〔１９９４〕第２５３号文件调整煤炭企业 企业据实列支，１９９８年按部有关规定在行业统筹基金中调整，并实行统筹。六、其他调整工作结束后，请将调整情况及时报部。 附件：１．１９９７年煤炭企业退休人员 ...
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调查工作力度，强化基础信息分析，完成调查、审计、谈判和调整工作，实现对涉外关联企业转移定价税收情况的有效监控，组织更多的涉外税收收入。（四）严格审核 简易申报、简并征期的申报纳税方法，方便纳税人及时足额纳税。六、落实岗位责任，加强部门协作，确保税收收入任务的圆满完成各级税务机关在做好“非典”防治工作的 ...
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以及履行方式和条件等问题的研究，从提高行政执法效能的全局出发，提出有关职能调整和相对集中行政处罚权的意见。三、切实提高立法质量，加强重点领域的立法工作工作 及其工作部门要将对法制干部的选拔和培养列入议事日程并形成制度；要通过制定法制工作岗位标准，加强对法制干部的考核与奖惩。同时，要有针对性地加强对法制 ...
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