后，自愿参加内部安置统筹的，应按规定交纳内部安置统筹费（内部安置统筹费＝工资的一定比例＋管理费＋其它应交费用）。各种保障经费转入文化艺术人才中心在 的为失业人员。失业人员可到本人户口所在地民政部门申请社会救济。如当地民政部门因管辖问题不受理的，可到文化艺术人才中心申请，该中心将按北京市民政部门社会救济 ...
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，反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工工资、奖惩、生活福利、劳动保护、社会保险等问题时，企业行政方面应当听取工会的意见，取得工会合作。 辞退多余的职工时，应当提前一个月通知工会和职工本人。对于职工具有正当理由的辞职，企业应予同意。第二十一条外商投资企业设立的劳动争议调解委员会，其主任委员 ...
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，除国家有关规定限制流动的人员外，原单位对被聘用的职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动 讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动 ...
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半数以上应由外部人员担任监事会要吸收本公司职工代表参加。监事会主席和外派监事的工资、奖金和其他福利由其派出单位发放。企业的审计部门由监事会主席分管。要确保 、收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的监督，强化决策失误责任追究制度。企业经营者任期届满，或在任期内办理调任、辞职、免职、退休等事项前，均应 ...
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发行四、政工（１２８个）人事教育监察监察工作纪检纪检工作思想政治机构编制法官女法官干部陪审员特邀陪审员检察官组织机构职称奖惩任免招聘调配换届工资老干部廉政建设职业道德队伍建设干部政策领导班子干部考核福利待遇党的建设专业技术人员离退休人员党纪政纪违法违纪举报执法执纪培训招生法律业大培训中心咨询委员会 ...
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代表大会代表根据安排，围绕经济社会发展和关系人民群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，开展专题调研。”代表参加专题调研活动形成的报告，由本级人民代表大会常务委员会 机构应当告知代表所在单位；代表所在单位应当给予时间保障，提供便利条件，代表工资、津贴、奖金、福利等待遇均应当按其在本单位正常出勤对待。“无 ...
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按照5%的比例缴纳养老保险费。事业单位和机关在职人员，应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按照5%的比例缴纳养老保险费。第十一条（单位缴费比例） 与单位之间因缴纳养老保险费发生争议的，以及劳动者或者单位与承办机构因养老保险问题发生争议的，可以向县民政局申请裁决。发生前款争议的，当事人也可以依照 ...
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。(三)建立农村义务教育阶段中小学校舍维修改造长效机制。(四)巩固和完善农村中小学教师工资保障机制。第二章 领导机构第四条 为加强对全市农村义务教育经费投入保障机制 县区财政负担4/5。改造C、B级危房所需资金由县区筹措。第十六条 保障教职工工资。加大对财力薄弱县转移支付力度，进一步巩固农村中小学教师 ...
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改革，建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，规范津贴补贴发放，合理调控津贴补贴水平，解决行业差距过大问题。(二)构建和谐的劳动关系。坚持把就业 监督，强化社会监督，完善行政投诉处理机制。建立健全行政官员罢免、引咎辞职或责令辞职制度。深入实施“五五”普法规划，加强法制宣传教育，引导全社会学法、知法 ...
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职权：(一)听取企业经营情况报告，提出意见和建议；(二)审议通过集体合同草案，对工资分配、劳动条件、安全卫生、职工培训、工作时间和休息休假制度等涉及职工切身利益 （代表）大会闭会期间，检查、监督大会决议、决定的执行情况，对发现的问题与企业协商处理。受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。第二 ...
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