人员的；(四)被企业辞退、除名和开除的；(五)其他终止或解除劳动合同的；(六)法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展水平和社会 劳动保障行政部门委托的地方税务机关办理失业保险登记手续。企业变更、终止的或招用、辞退、裁减人员的，必须在30日内向当地失业保险机构办理变更、终结手续。第三 ...
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不限于以下内容：(一)身份证复印件(二)本人最高学历证书复印件(三)本人学习和工作简历(四)与律师事务所签订劳动合同原件(五)其他相关的从业资质证明材料第八条律师事务所的 》等律师行业规范。辅助人员违反以上行为的，律师事务所应当给予警告、开除、辞退等处理。第五章法律责任第十五条律师事务所有违反本办法第 ...
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补充规定如下：1、劳动合同制工人在合同期间升学、参军的，或自动离职和被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，不退还单位和个人缴纳的养老保险基金。升学毕业后、参军 计算。3、原属固定职工，因非本人原因而被辞退，重新就业被招用为合同制工人的，其原工作期间的连续工龄可与合同期间的投保时间合并计算为投保时间。4、 ...
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确定执法主体资格，明确执法职责，规范执法行为，追究违法执法责任，加强执法保障与监督的制度。第三条本条例适用于本市各级人民政府及其执法部门、人民法院、 (二)通报批评；(三)暂停执法活动；(四)调离执法岗位或者辞退；(五)警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；(六)法律、法规规定的其他处理方式。执法人员 ...
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人员依法行政、勤政为民。第四条行政责任追究，坚持实事求是、有错必究、过错与惩处相适应、教育与惩处相结合的原则。第二章 追究范围第五条行政管理部门实施行政许可 两次以上受行政责任追究，依照《国家公务员暂行条例》的规定，不宜给予开除处分的，可以辞退。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条行政工作人员的 ...
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各级人民政府应当定期或不定期，采取适当的方式向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。在研究涉及 处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位在作出开除、除名、辞退职工的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规 ...
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。各级劳动、工商行政管理部门和工会组织有权进行检查和监督。违反者，由劳动部门责令辞退或解雇(聘)，并按国家有关规定予以罚款；经教育不改的，由工商行政管理 本规定所称的行政处分是指警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除；治安处罚是指警告、罚款、拘留。第三十条 违反本规定，属于行政处分 ...
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(市、区)人防通信、警报规划依据：《人民防空法》 十二、聊城市政府外事与侨务办公室(一)保留事项2项1.审核、审批事项1项因公出国人员审核、 《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发[1995]72号)(2)市政府部门及所属事业单位开除工作人员依据：《山东省国家行政机关工作人员 ...
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进行招工，经过德智体全面考核，择优录用。并经半年试用，试用合格，正式录用，不合格可以辞退。企业有权拒绝接受任何单位和个人硬性安插丧失了劳动能力的和不适合在本企业 要追究经济责任。对职工的处分必须慎重，给予降级、减薪、降职、撤职、开除留用以至开除处分的，要经全体职工讨论，并报请上级批准。第五十四条要关心 ...
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重的，给予撤销党内职务、留党察看，行政降级、撤职处分；情节严重的，给予开除党籍，行政开除处分。对骗取的荣誉，建议主管机关或有关部门予以取消或纠正。第八条 按干部管理权限，给予调离、责令辞职、免职、降职、解聘、辞退等组织处理。组织处理可单独使用，也可与党纪政纪处分合并使用。第十一条本规定由中共重庆市纪律 ...
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