的政治理论和业务学习,工资核发,考核,社会保险金的扣缴以及聘用合同的签订等事宜。第三章聘用条件和程序第八条聘用对象应具备以下基本条件:(一 受聘人员可以随时要求用人单位解除或终止合同:(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)用人单位未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
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总额为基数,按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按原单位申报的基数缴费,次年起按上述第十二 三)预交。原国有集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时,应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费;为退休人员缴清10年基本医疗 ...
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总额为基数,按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按原单位申报的基数缴费,次年起按上述第十二 三)预交。原国有集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时,应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费;为退休人员缴清10年基本医疗 ...
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标准为本人受伤残前一年月平均工资的70%。4.被鉴定为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,除按 保险费及时足额支付给工伤职工,并负责职工死亡后的善后处理工作。第四十六条对从事有职业危害作业的职工,劳动关系终止、解除或者转换工作单位时,应进行职业性健康 ...
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为本人受伤残前一年月平均工资的70%。4.被鉴定为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,除按 保险费及时足额支付给工伤职工,并负责职工死亡后的善后处理工作。第四十六条 对从事有职业危害作业的职工,劳动关系终止、解除或者转换工作单位时,应进行职业性健康 ...
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派遣企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。劳动合同的履行、变更、中止、终止和解除,按照《江苏省劳动合同条例》有关规定执行。关联法规:地方人大法规 由劳动保障行政部门责令限期改正,依据《江苏省劳动合同条例》第六十一条的规定给予处罚。对违反工资支付规定克扣、拖欠工资的劳务派遣企业或实际用人单位,由 ...
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业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利,办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育、培训 及旅游者乱收费、乱罚款和各种摊派的,由其上级机关责令其改正,退还违法收取的费用,并根据情节轻重对单位主管人员和直接责任人给予行政处分。行政管理 ...
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业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育、培训 及旅游者乱收费、乱罚款和各种摊派的,由其上级机关责令其改正,退还违法收取的费用,并根据情节轻重对单位主管人员和直接责任人给予行政处分。行政管理 ...
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以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育、培训 饭店、餐馆、旅游车(船)及其他公共场所标示投诉电话号码,设置投诉举报箱。对旅游违法行为进行举报、投诉的,旅游、公安、交通等行政主管部门应当在24小时 ...
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。城镇企业事业单位、民办非企业单位、社会团体的职工按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。已建立劳动合同制度的国家机关、乡镇企业缴纳的失业保险费按本单位与之建立 经办机构办理求职登记、失业登记、申办失业保险待遇。第十四条失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内到有关机构办理下列事项:(一)求职登记; ...
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