负责首次鉴定的劳动能力鉴定机构申请劳动能力复查鉴定，但复查鉴定不得超过一次。经复查鉴定，工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度发生变化的，自作出复查鉴定结论 的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并到经办机构办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）经工伤职工本人书面提出，可以 ...
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工伤发生频率、职业病危害程度等因素,用人单位的缴费费率1?3年可以浮动一次,具体标准由经办机构提出,报同级劳动保障行政部门批准后执行。但一类行业用人单位除外 其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,所需资金在资产结算时一次性结清。第六章监督管理第四十五条经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责:(一 ...
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、工伤发生率、职业病危害程度等因素，在基准费率的基础上，一至三年浮动一次缴费费率。第六条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于下列项目的支出：（ 进行。第二十一条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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。 一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月；一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月。 第三十一条 级伤残7个月。 第三十二条 因工伤职工退休或者死亡导致劳动关系终止的，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 第三十三条 用人单位未依法参加 ...
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，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应当在24小时内向人力资源和社会保障行政部门报告。第十三条 用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被 三十一条 职工在同一用人单位多次发生工伤，应当按照伤残等级分别享受一次性伤残补助金；在解除或者终止劳动关系时，按最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和 ...
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卫生专业技术人员,由市劳动能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。第十七条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的,可在申请劳动能力鉴定时一并 个伤残等级的,在解除或终止劳动关系时,按其一个最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十五条职工在用人单位工作不满1年因工作遭受事故 ...
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的行业基准费率执行，以后由经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。费率浮动的具体办法由市劳动保障行政部门会同市 ；（五）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（六）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十一条职工因工作遭受伤害或者患职业病的，应当在签订服务协议 ...
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的伤残津贴；（六）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十七条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自做出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属 应由用人单位按照本办法第二十、二十一条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十三条职工工伤涉及其它民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于 ...
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之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并到经办机构办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）经工伤职工本人书面提出，可以 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十条伤残职工经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，生活护理费以本市上年度职工月平均工资为基数，从被确认的次月 ...
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（自治县、市）劳动保障行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，应在24小时内报告。第十 八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六章管理与监督第三十二条市劳动保障行政部门主管全市工伤保险工作，履行下列职责：（一）贯彻执行工伤保险 ...
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