条有下列情形之一的,可以变更或解除合同:(一)订立合同所依据的法律、法规和国家有关规定发生变化,致使合同无法履行;(二)当事人双方协商同意,并且不损害国家、集体和社会 证明承包经营法律关系的事实和文件。第三十五条农业企事业单位的农业承包合同可以参照本细则执行。第三十六条本细则自发布之日起三十日后施行。 ...
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的聘用，按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则 以上待遇、岗位的变化，该受聘人员的聘用合同应相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位可以与其解除聘用合同。第二十七条有下列情形之一的， ...
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一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三） 因用人单位的原因未办理终止或者续订手续而形成事实劳动关系的，除劳动者本人不同意续订外，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。第二十九条 终止或者解除劳动合同， ...
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区域或城市重大基础设施、公益性公共设施建设或文物保护需要，造成原土地使用权出让合同约定的规划设计条件无法实施的； （二）因国家政策因素导致原土地使用权出让 到市、县规划行政主管部门办理建设用地规划许可证等规划许可手续。 建设单位不同意变更规划设计条件的，由市、县人民政府与其协商收回该宗地的土地使用权， ...
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变更须经委托人事先批准。在紧急情况下未能事先报委托人批准时，监理人所做的变更也应尽快通知委托人。在监理过程中如发现工程承包人人员工作不力，监理机构可要求 中发生争议时， 当事人双方应及时协商解决。协商不成时，双方同意由仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可向 ...
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；(五)承包方进行破坏性、掠夺性经营，经发包方劝阻无效的；(六)由于一方违约，致使承包合同无法履行或者没有必要继续履行的；(七)承包荒山、疏林山地未开发经营已满 应当在接到通知书之日起15天内予以书面答复，逾期不答复的视为同意。双方当事人就变更或者解除承包合同达成协议的，应当采用书面形式，并在协议书上 ...
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，应在15日内作出答复。逾期不答复，视为同意变更劳动合同。第十七条 劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。 争议，当事人协商解决不成的，所在地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 ...
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双方应当在十五日内对提出异议的条款进行修订，重新报送劳动行政部门。签订集体合同一方或者双方不同意劳动行政部门提出的书面异议的，可以书面要求劳动行政部门重新审核。劳动 提供相关证据材料并说明理由。第二十七条变更集体合同的，按照本条例规定的签订集体合同的程序办理。解除集体合同的，企业应当自解除之日起七日内 ...
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的债权、债务的处理；(九)违约责任；(十)双方议定的其它事项。 第十条 订立承包合同必须由发包方法定代表人和承包人或承包方法定代表人签字或盖章，发包方须加盖合作经济组织 天内答复，除当事人另有约定外，逾期不答复者视为默认。 第十九条 变更或解除承包合同应当经双方协商同意，并订立新的协议书，由双方签字或 ...
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没有建立工会的企业，职工一方代表由职工民主推举产生，并应当有半数以上职工同意。首席代表由参加协商的代表推举产生。第十三条 企业一方首席代表应当由企业 并应当建立相应监督制度和定期检查制度。第二十二条 集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。第二十三条 职工一方参加协商的代表在集体合同 ...
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