劳动报酬，自主建立岗位技能工资制等适合企业实际的企业基本工资制度，并根据不同岗位个人劳动成果的特点，分类实行计件工资、提成工资、浮动工资、承包工资等分配形式 全部计入成本，并要从中留有工资储备金。(五)试点企业工资制度、标准、形式、奖金、津贴、增资升级等，由企业比照乡镇和外商投资企业有效办法自主确定。 ...
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起诉而法院宣判无罪的，被羁押的犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，在单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴后，可办理养老保险费补缴手续。(3) 养老保险待遇。4、在职参保人员被判处有期徒刑以上的刑事处罚，由所在单位负责办理个人缴费退领手续，将其《养老保险手册》交回社会保险经办机构，终止养老保险关系 ...
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经办机构管理。上述人员、已参加统筹的事业单位工作人员及机关、事业单位的劳动合同制工人，退休时，个人帐户储存额每月按１／１２０计发，并相应冲减按机关、事业 的通知》（京国工改［１９９４］１０号）的有关规定，发给１９９３年机关事业单位工资制度改革后办理离退休手续的人员的奖金，按５０元标准纳入统筹基金支付。...
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同行业国有企业的平均工资水平。各行业国有企业平均工资额每年由当地劳动行政部门提供。职工的工资、奖金、津贴和补贴等各项收入，都应纳入工资总额并如实填入 。职工的养老保险实行国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险相结合的的制度。企业和职工个人须按照当地政府的规定，向劳动部门所属的社会保险机构 ...
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一）企业必须于每年一月三十一日前到劳动局办理《工资总额使用手册》。职工工资、奖金、津贴和补贴等各项收入，都应纳入工资总额，并如实填入《工资总额 职工个人防护用品及保健食品制度，按照不低于国有企业标准发放职工个人劳动防护用品和建立职工个人保健食品制度。第五十一条外商投资企业必须建立事故隐患的检查、整改、 ...
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是指按国家统计局规定列入工资总额统计范围内发放的工资。包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。四、下列人员按以下 暂行办法》执行。十四、参保人员在被判刑、劳动教养期间停止缴纳基本医疗保险费，不享受基本医疗保险待遇，个人帐户存储额予以封存并继续计息，刑满释放、解除 ...
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，发给离退休人员的奖金，按５０元标准纳入统筹基金列支。六、转制单位中农民合同制职工的养老保险问题转制单位及其招用的农民工，执行北京市劳动和社会保障局 转制当月水平计发的基本养老金基础养老金计发比例％计发办法文件的文号元计发金额元个人帐户养老金元封定的计发基数％“过渡性养老金”Ｇ＝（Ｓ×Ｎ×１％）×（Ｃ ...
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功的可以发给奖状或奖旗。授予上述奖励可同时发给奖品或奖金。第八条奖励的审批权限：一、授予先进工作者和法院内部机构先进集体称号由所在人民法院审批。二、个人三等功、集体三等功由中级人民法院审批；高级人民法院和最高人民法院的，分别由本级人民法院审批。三、个人二等功、一等功、升级 ...
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和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续 的作用。各级人民政府和有关部门应当对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励，发挥工会、共青团、妇联、残联、用人单位以及其他社会组织在 ...
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等重大工程(项目)实施过程中，取得突出经验，起到表率作用。5.在推行国家劳动预备制度、职业资格证书制度、职业技能鉴定和行业企业办学、培训等方面做出 “全国职业教育先进单位”称号，向评选出的先进个人授予“全国职业教育先进个人”称号，并分别颁发奖牌、证书或奖金。(二)在2005年全国职业教育工作会议上进行 ...
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