实行收支两条线管理。第八条用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第九条分类行业基准费率以在职职工工资总额 完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料；申请人在30日内补正全部材料的，应当受理。第二十四条工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：（一） ...
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工作日内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料或者不予受理的理由。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当正式受理工伤认定申请，60日内作出 程序进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论，并以书面形式及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动能力鉴定委员会为伤残职工评定伤残等级后，向其颁发自治区劳动保障 ...
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的伤害事故，应在24小时内报告。第十四条劳动保障行政部门在工伤认定中，可以要求有关单位或个人在规定时限内提供补充证据。职工或者其直系亲属认为是工伤， ，职工在外省（区、市）发生工伤，由用人单位、工伤职工或其直系亲属向参保地的劳动保障行政部门申请工伤认定。负责工伤认定的劳动保障行政部门可委托事故发生地的 ...
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的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。第十八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、 内提交证据。第十九条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的用人单位和职工或者其直系亲属。第四章劳动 ...
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的证明材料；5．其他有关单位或个人提供的意外伤害证明材料。第十六条职工或者其直系亲属申请工伤认定，用人单位不认为是工伤的，用人单位应自收到劳动保障行政部门 规章规定的其他鉴定和确认项目。前款第三项至第八项情形需要通过专家鉴定才能确认的，由市劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定。第十九条省劳动能力鉴定委员会 ...
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保障局受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助，并据实提供情况和材料证明。 十七条用人单位未按照规定时限报告工伤，申请工伤认定和核准工伤保险待遇，致使工伤职工或供养亲属未能及时享受工伤保险待遇或造成待遇降低的，由用人单位承担工伤 ...
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职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；(五)按照劳动保障行政部门规定必须提交的其他材料。企业不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以直接向当地劳动 可靠的，应当在7日内作出是否认定为工伤的决定。据以认定工伤的材料不全的，应书面通知企业限期补齐，需要调查取证的，应当及时进行，并在调查结束 ...
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完整的，一次性书面告知申请人需在15日内补齐全部材料；对符合工伤认定申请条件的，应及时受理，并根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，在60日内做出 结论的送达，要按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。 (十三)个人提出工伤认定申请而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位在接到劳动和 ...
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之日或者申请人补正材料之日起15日内，作出受理或者不予受理的决定。第二十条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查 十一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金，由统筹地区劳动保障行政部门按照参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平 ...
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的，办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。第五章 工伤保险待遇第二十三条 职工因工作遭受事故伤害或患职业病后进行治疗的，享受工伤医疗待遇。职工因工伤需要急救的 ：(一)无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的 ...
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