的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作任务的要求；（二）试用期限、合同期限；（三）劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；（四）生产、工作条件和劳动 的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及华侨、港澳同胞、台湾同胞在本省境内投资兴办的合资、合作、独资 ...
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)生产和工作应当达到的数量、质量指标，或者应当完成的任务；(二)试用期限、合同期限；(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；(四)生产、工作条件和劳动保护 人民法院提起诉讼。第七章 附 则第四十条 中外合作经营企业、外资企业以及国外华侨、香港、澳门、台湾的公司、企业、其他经济组织或个人在上海市投资举办 ...
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外，不得以任何方式抽走。中外合作经营企业合同中约定在合作期内一方先行回收投资的，必须按照法律规定和合同约定承担企业的债务责任。在缴纳所得税前 周转率、资产负债率、资本金利润率、营业利润率、成本利润率等。(一)流动比率 用于衡量企业流动资产在短期债务到期以前可以变为现金用于偿还流动负债的能力。计算公式为 ...
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的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作任务的要求；（二）试用期限、合同期限；（三）劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；（四）生产、工作条件和劳动 的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及华侨、港澳同胞、台湾同胞在本省境内投资兴办的合资、合作、独资 ...
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企业过程中经常遇到的几个法律问题通知如下：一、关于批准证书的更换问题。中外合资经营企业在执行合同过程中，经常发生合营企业的地址、合营对象、投资总额、经营范围 工程之内，则新签订的增资协议应连同原批准的文件报对外经济贸易部审批。已批准的中外合作经营企业、外资企业中有关上述方面的事宜，应参照上述原则办理。...
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企业工会或职工个人签订不同期限的劳动合同。劳动合同的内容应按照《中外合资经营企业劳动管理规定》和本办法，由企业行政同企业工会或职工个人协商确定。劳动合同 上海市人民法院提起诉讼。第二十五条 本办法适用于在本市举办的中外合资经营企业。中外合作经营企业和国外侨商，以及港、澳、台商人在本市投资举办的合资经营 ...
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合营企业可以对聘用的中方干部实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应安排中方干部上岗前和上岗后的定期业务技术培训，不断提高中方干部的专业 干部在聘用合同方面的争议，先由合营企业主管部门协调，协调无效的，可以向市人事局申请仲裁。 第二十九条 本办法适用于对本市中外合作经营企业中方干部 ...
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依法维护职工民主权利和物质利益，保护女职工的特殊权利和利益。企业解雇、辞退或处分职工应执行劳动合同的规定，并及时告知工会，工会如有异议可向企业提出 ，由大连市总工会发给参加过中国工会的证明。第二十六条本条例原则上适用于大连市行政区域内举办的中外合作经营企业，以及与华侨、港澳、台湾同胞或其公司、企业共同 ...
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二十确定。 本市同行业国营企业职工平均实得工资数额每年由宁波市劳动局核定公布。 合营企业应随着经济效益和职工技术熟练程度、 劳动效率的提高， 逐年增加职工工资。 第 本办法公布之前兴办的中外合资经营企业，其职工工资、福利待遇等，可按已订立的合同办理。 第二十六条 中外合作经营企业和华侨、港澳、台湾同胞 ...
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批准的会计师事务所审核查验，并出具查帐报告。二、关于投入资本的管理。１、合营合同必须对投资总额、注册资本、各方出资额、出资比例、出资方式、出资缴付期、出资额折算 部门、企业主管部门和同级财政部门各一份。九、上述各项财务管理规定，在计算纳税时，以国家税法规定为准。十、中外合作经营企业，可比照本规定执行。...
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