” 三十六、第九十一条中的“按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理”修改为“按照国家有关劳动和社会保障的规定办理”。 三十七、第一百条和 发生的，由董事会提出解散申请书，报审批机构批准；第(三)项情况发生的，由履行合同的一方提出申请，报审批机构批准。” 三十九、第一百零三条修改为：“ ...
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第一条 为加强建设部所属中外合资经营企业(以下简称合资企业)设立的审批工作，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定和国务院有关部门制定的实施办法意见，制定本细则 ...
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，均由上海市对外经济贸易委员会（以下简称市对外经贸委）审批。第二章设立中外合资经营企业 第一节编报项目建议书第四条中方或外方投资者可以通过市对外经贸委批准的 、原材料、销售、劳动工资、外汇平衡以及基础设施配套等事项，并取得有关部门的签署意见。第十条中外投资者共同编制可行性研究报告，签订合同、章程后，由 ...
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用人单位可不支付给劳动者经济补偿金。但原固定职工第一次终止劳动合同，用人单位应按《福建省劳动合同管理规定》第十四条第三款规定支付经济补偿金。 法规、规章。 二OO一年十一月二十八日 附件：已废止的有关劳动法规、规章1.《中外合资经营企业劳动管理规定》(已被国务院第319号令废止)；2.《国营企业实行 ...
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第一条为进一步扩大中外合资、合作经营企业（以下简称合资企业）劳动、工资自主权，根据国家规定，结合我省实际情况，制定本补充规定。第二条合资企业所需要的工人，除 《劳动手册》由省劳动局统一制发。合资企业招收的工人，终止或解除劳动合同后，凭合资企业中方职工《劳动手册》，恢复其原所有制身份，由原单位接收，或到 ...
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通知如下：一、经市政府同意，１９８６年北京市人民政府发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》（京政发〔１９８６〕４３号）中涉及 对中方一般职工实行名义工资办法的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含应付社会保险费和国家 ...
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适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。 第三条县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业的 九条企业对依照本规定第十一条第一、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费。对依照本规定第十二条一款规定解除劳动 ...
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为了促进中外合资经营企业(以下简称“合营企业”)的正常发展，现对承包经营合营企业做如下规定：一、承包经营的定义本规定内所述承包经营是指合营企业与承包者过 ，企业债务安全线，承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理、工资、福利、保险，以及在承包经营期内因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷由 ...
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为了促进中外合资经营企业(以下简称合营企业)的正常发展，现对承包经营合营企业做如下规定。一、承包经营的定义本规定内所述承包经营是指合营企业与承包者通过 ，企业债务安全线，承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理、工资、福利、保险，以及在承包经营期内因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷由谁 ...
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合法权益，根据国发(1980)199号《中外合资经营企业劳动管理规定》和(1984)京劳办第104号文件精神，决定对外商投资企业的劳动合同进行鉴证。现将有关问题通知 告知当事人予以修正，修正后予以鉴证。 六、鉴证人员应向双方当事人宣讲劳动合同的法律效力、违约责任的追究和发生争议后申请仲裁的权力。 七、 ...
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