简称企业)，是指依法设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。本规定所称职工，是指在企业从事管理、生产及其他工作并由企业支付工资的所有人员。第 情况进行监察。关联法规：全国人大法律（1）条第八十一条 劳动行政主管部门对企业违反劳动管理规定损害职工利益的事项，应予以立案，进行调查取证，并应听取 ...
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第一条为明确天津市中外合资经营企业(以下简称合营企业)工会在合营企业中的地位，维护合营企业职工的合法权益，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》 劳动合同，指导、帮助职工与合营企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十条合营企业工会应当监督合营企业按照国家有关规定使用福利、奖励基金，并 ...
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部门的实际情况，认真贯彻执行。为了贯彻落实《国务院关于鼓励外商投资的规定》，加强对中外合资经营企业(以下简称合营企业)中方干部的管理，提高中方干部素质，保障 机构协助推荐就业。 九、本办法适用于中外合作经营企业，外资企业可参照执行。 十、本办法在内部掌握执行，由劳动人事部负责解释。 一九八七年八月四日 ...
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动管理规定的实施办法│1984.1.19│资企业劳动管│││││理规定》（劳│││││部发[1994]│││││246号）代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于中外合资经营企业劳动管理供内│劳人劳[1984]1号│││２│部掌握的若干意见│1984. ...
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第一章总则第一条为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下统称“外商投资”企业)的劳动管理，保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益，促进外商 企业劳动管理规定》等有关法律、法规、规章给予处罚；对职工造成损害的，应承担赔偿责任；触犯刑律的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1 ...
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号文)和“北京市人民政府关于发布《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》的通知”(京政发(1986)43号文)规定精神，结合我市的实际情况，决定对外商 、县统筹办公室于每月10日前填写“托收无承付凭证”，委托其开户银行，将企业上月的应缴款划缴到区、县统筹办公室的帐户；市统筹办公室于每月 ...
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号文)和“北京市人民政府关于发布《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》的通知”(京政发(1986)43号文)规定精神，结合我市的实际情况，决定对外商 、县统筹办公室于每月10日前填写“托收无承付凭证”，委托其开户银行，将企业上月的应缴款划缴到区、县统筹办公室的帐户；市统筹办公室于每月 ...
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按国家和市人民政府统一规定调整工资和奖励晋级后增加的工资。根据原劳动人事部劳人劳(1984)1号《关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件及其说明 的一级工资。(8)经北京市人民政府和市劳动局批准，试行工资总额与经济效益挂钩的企业职工，在1986年底以前用工资增长基金升级和提高工资标准增加的工资，经 ...
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财务收支，预、决算；在《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施细则许可的范围内，有权决定招聘、解雇职工，决定采用本企业的工资标准，工资形式，奖励 向中国银行、中国投资银行申请贷款。 九、关于中方投资单位的经济权益问题。合营企业中方投资单位以自筹资金入股(其中包括国营企业不需要、未使用和闲置多余的厂房、 ...
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通知》（国发〔１９８６〕７７号）精神，结合我省情况制定的《广东省国营企业实行劳动合同制实施细则》、《广东省国营企业招用工人实施细则》、《广东省国营企业辞退违纪职工 １９８０年国务院颁发的《关于中外合资经营企业劳动管理规定》以及省和各市（地）的有关规定继续实行，今后国家有新规定时，按新规定执行。二、国营 ...
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