社团 团体 协会学会 基金会 迁移 职工 工人 调配 离休退休 退职 富余人员 劳动 合同制 竞赛就业 待业 劳动力 临时工 农民工 失业第二职业 招工 知青 工资 劳资 奖金奖惩 津贴 保护 工伤 事故 职业病劳动争议 统筹 子女 机构 编制 精简合并 撤销 更名 职能 任免 干部 公务员行政人员 ...
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富余人员、农转非人员和两劳释放人员。企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。第十五条工商部门对企业适当放宽登记条件 企业及其全体职工均须按国家有关规定参加养老、失业、工伤等各类社会保险。企业缴纳的费用按财政部门规定的渠道列支。第二十八条企业必须建立健全财务制度及 ...
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外事部门办理手续。第二十二条打破企业人员中干部与工人的界限，取消工人中固定工、合同制工、临时工的界限，统称为企业员工，实行全员劳动合同制。企业有权 市场和企业产权转让市场；建立和发展各类社会中介服务机构；(五)完善企业员工养老保险、工伤保险、待业保险、医疗保险和住房公积金制度；(六)对受国家计划限制的 ...
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、工程点交、场地清理、现场照明、支付临时工劳动力管理费、民兵训练、主副食运费补贴以及经有权部门批准应由企业负担的企业性上级管理费（没有规定向上级主管部门 设施、水利工程、铁路及铁路设施互相干扰时，应与有关部门联系，商定合理的解决方案和赔偿金额，也可由这些部门按规定编制费用以确定赔偿费金额。由公路施工 ...
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保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。(三)执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。(四)厂办技校应开设有关劳动保护课程， 的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、 ...
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，必须使用合同制工人（含固定工），属临时性的工作，粗重工作或受国际市场影响较大、生产经营不均衡的企业可使用部分临时工。第七条外商投资企业可对录用的人员 行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第三十五条外商投资企业应实行工伤和人身意外保险。企业发生职工因工伤亡，职业中毒事故和职业病，按照国务院一九五六年 ...
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》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工，应按《广州市临时工管理办法》的规定办理。华侨、港澳、台湾同胞合营者需要招收其在农村的 的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，以及医疗终结后经医务劳动鉴定委员会确认全部或部分 ...
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，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业以及与这些企业形成劳动关系的职员、固定工、合同工、临时工（以下简称职工）。第三条职工在其合法权益 规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工伤残或职业病等级 ...
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法律（1）条第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业以及与这些企业形成劳动关系的职员、固定工、合同工、临时工(以下简称职工)。第三条 职工在其合法权益受到 规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工伤残或职业病 ...
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法律（1）条第二条本条例适用于本省行政区域内的企业以及与这些企业形成劳动关系的职员、固定工、合同工、临时工(以下简称职工)。第三条职工在其合法权益受到侵害 规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工伤残或职业病 ...
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