的需要，保障临时工的合法权益，制定本规定。第二条 全民所有制企业(以下简称企业)招用的临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 企业 条 临时工的工资待遇，由省、自治区、直辖市人民政府参照合同制工人同工种同岗位的工资收入作原则规定，具体标准由用人企业与临时工本人协商确定，并在劳动合同 ...
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的项目部、项目经理、施工作业队（班、组，下同）等不具备用工主体资格的单位和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。建筑业企业及其取得法人委托授权的项目部（ 。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第六条用工方使用临时工（即建筑工地俗称点工，含计时工，下同）时，应当签发点工派工通知单， ...
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农村户口在常年性、技术性岗位工作满三年以上的临时工。第三条 实行临时工养老保险办法，应根据企业生产经营情况和实际用工需要，分期分批进行。技术、管理骨干，可 条 临时工被招为劳动合同制工人或劳动合同制工人终止、解除劳动合同后被招为临时工的，其前后缴纳养老金的年限可合并计算。达到退休年龄时，其最后一次工作 ...
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是通过实行全员劳动合同制和劳动合同化管理，逐步建立“国家宏观指导，企业自主用工，多种形式并存，全员劳动合同”的新型用工制度；人事制度改革，重点是打破干部与工人的 内调离企业，办理调动手续或自谋出路；如原属合同制工和临时工的，可予以辞退。 6、企业与职工签订的劳动合同须使用标准文本(由市统一印制)。合同 ...
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付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前，必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订的承包合同中必须有安全施工与经济挂钩的 八十二条事故统计范围： 1．施工企业的全部职工，包括固定职工、合同制工人、临时工和各种形式的计划外用工。 2．企业职工在施工区域内(包括修配场 ...
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、抢险等)，需从农村招用临时工的批准权限，由省、市、自治区人民政府规定。使用临时工都要签订合同，合同期满辞退。续订合同，要重新报批。城镇集体 应根据国务院(1979)108号文件批转国家计委《关于清理压缩计划外用工的办法》，大力清退来自农村的计划外用工。要认真做好思想工作，动员他们回农村参加农业生产， ...
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总额的３％缴纳，由单位每月从工资收入中扣缴。第四条临时工的养老保险费由市社会保障机构负责征缴、使用、支付和管理。第五条养老保险基金存入银行， 号码（国家标准ＣＢ１１６４３－８９）进行管理，发给《海南省职工养老保险手册》。第七条临时工合同期满或被辞退时，由用人单位到市社会保障机构办理养老保险费停缴手续。 ...
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试点，总结经验，创造条件，逐步建立和试行社会保险制度。当前可以试行从用工单位提取一定比例的保险基金，个人缴纳少量保险费，以逐步解决因病、工伤及年老 、决算报表。劳动服务公司可以从自已举办的生产、服务网点和代管的集体企事业中提取一定比例的管理费，以及从使用临时工的企事业单位收取少量手续费。不论管理费和 ...
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试点，总结经验，创造条件，逐步建立和试行社会保险制度。当前可以试行从用工单位提取一定比例的保险基金，个人缴纳少量保险费，以逐步解决因病、工伤及年老 、决算报表。 劳动服务公司可以从自己举办的生产、服务网点和代管的集体企事业中提取一定比例的管理费，以及从使用临时工的企事业单位收取少量手续费。不论管理费和 ...
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的《外商投资企业名称登记表》（一份）；（三）项目介绍书；（四）投资者签署的合同、章程；（五）董事会成员名单及管理机构人员名单；（六）投资者的法人证明 、辞退、开除、除名职工。第六条用工单位招聘职工应按以下程序办理：（一）从市内城镇招聘职工或从市内农村招聘一年以内的临时工，其招聘方案报开发区劳动管理部门 ...
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