五级16个月六级14个月七级12个月八级10个月九级8个月十级6个月第二十二条职工工伤医疗终结后需要护理的，由社会保险管理机构按月发给护理费。护理 第二十八条《条例》实施前发生工伤的，按月发给的伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，从《条例》实施之月起改按本办法规定的标准执行，但一次性待遇和按月领取 ...
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职工工伤保险制度，保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病（以下简称工伤）后，获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》 本人工资二十五个月至十个月的一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级的二十五个月，八级的二十个月，九级的十五个月，十级的十个月 ...
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和职业病工伤职工，月伤残补助金标准调整为：一级伤残55元，二级50元，三级45元，四级40元，五级35元，六级30元，七级25元，八级20元，九级15元，十级10元。本办法实施后初次被诊断、鉴定为职业病，鉴定伤残等级为一级至十级的职业病工伤职工，享受一次性伤残补助金。第十九条领取 ...
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改革暂行规定第一章 总则第一条 为维护企业职工在生产工作中发生工伤事故和职业病伤害时获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等权利，根据《中华人民共和国宪法》、《中华 退休手续，享受养老保险待遇；鉴定为七级伤残的，发给一次性就业安置费，标准分别为：七有为十个月；八级为九个月；九级为八个月；十级为七个 ...
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十八个月五级十六个月六级十四个月七级十二个月八级十个月九级八个月十级六个月(二)残疾退休金。被保险人因工致残被鉴定为一级至四级的，应 改领相应等级的待遇，其中一次性残疾补偿金，按新的等级标准补发差额。第三十二条本条例实施前发生工伤的，按月发给的残疾退休金、护理费和供养直系亲属生活补助费，从本条例实施 ...
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五级16个月六级14个月七级12个月八级10个月九级8个月十级6个月第二十二条职工工伤医疗终结后需要护理的，由社会保险管理机构按月发给护理费。护理 第二十八条《条例》实施前发生工伤的，按月发给的伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，从《条例》实施之月起改按本办法规定的标准执行，但一次性待遇和按月领取 ...
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；(三)七至十级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。第二十九条 用人单位分立 或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担工伤保险责任，但用人单位与其他单位可以约定补偿办法。用人单位职工非由单位指派到其他用人 ...
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办法的通知〉的通知》（京劳关发［１９９５］４５号）中第八条规定的标准给予职工补偿。破产企业与职工终止劳动合同，应按照本市失业保险有关规定将职工档案移交其户口 此后，随养老保险待遇调整机制调整。第十八条破产企业中伤残等级为５至１０级的工伤职工，符合本办法第九条第（三）项或者第十二条规定安置的，除享受破产 ...
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）的规定执行；伤残鉴定标准按国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ＧＢ／Ｔ１６１８０－９９６）的规定执行。?第九条县级以上（含县级市，下同）人民政府按 ３０日内，持有关申报资料，到社会保险经办机构办理补偿事宜；被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为１－１０级残疾的，用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论后３０ ...
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待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的 单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作 ...
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