条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法 性解除）受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同，并书面通知受聘人员：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条劳动合同一方当事人要求变更劳动合同，应当将变更内容书面通知对方，被通知方应当自接到通知之日起15日内作出书面答复 的，处以1000元以上5000元以下罚款。第二十九条劳动者违反本办法，擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用 ...
//www.110.com/fagui/law_75019.html-了解详情
并将处理结果书面通知工会。第二十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得终止劳动合同，也不得依据本规定第二十五条、二十六条的规定解除劳动合同： 的；（五）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，未依法为劳动者缴纳社会保险费的。属于本条（一 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
择优提出拟聘人员名单;5、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;6、签订聘用合同。(十)聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有与自己有夫妻关系、 随时终止聘用关系。聘用单位提出终止聘用关系的,应当提前30日书面通知受聘人员并按照解除聘用合同的规定办理有关手续。(二十七)聘用单位、受聘人员双方协商 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
工商银行信托投资公司，中国人保信托投资公司，中国华能财务公司： 为规范借款合同当事人的签约行为，切实维护银行信贷资金的安全性、流动性和盈利性，根据国务院办公厅国办发 通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议。 ４．甲、乙任何一方需解除合同时，应及时书面通知对方，并就合同解除后的有关事宜协商一致达成书面 ...
//www.110.com/fagui/law_40218.html-了解详情
方确定。第十三条协商代表的任期与集体合同的期限相同。协商代表因故不能履行职责的，其所在方应当及时更换，并书面通知对方。第十四条企业应当保证协商代表 保障行政部门给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。第二十九条违反本 ...
//www.110.com/fagui/law_36944.html-了解详情
、资产行使所有权，对依法取得使用权的国有资源行使管理权；（二）按农业承包合同的规定向承包方收取村提留乡统筹费或承包金（产品），组织使用承包方提供的劳务； 不得擅自变更或者解除。第十八条农业承包合同订立后，当事人一方发生分立或者合并，由变更后的当事人履行或者分别履行原合同，并及时书面通知另一方当事人。 ...
//www.110.com/fagui/law_31934.html-了解详情
劳动合同期，直至上述情形消失。第二十四条（劳动者解除合同的提前通知）劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。第二十五条（劳动者随时解除 应当根据公平、合理的原则确定。第六章附则第四十条（劳动争议）劳动合同当事人发生劳动争议，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的程序解决 ...
//www.110.com/fagui/law_31796.html-了解详情
收到集体合同文本之日起十五日内通知企业工会，并同劳动行政部门协商，由劳动行政部门向签订集体合同的双方提出书面审查意见，签订集体合同的双方应当按上款规定作出说明或进行 或不能完全履行的；（三）双方协商一致，要求变更或解除合同的；（四）双方约定的变更或解除合同的条件出现的；（五）法律、法规规定的其他情形。 ...
//www.110.com/fagui/law_31747.html-了解详情
属地管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督全区的劳动合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担 责任的。第二十四条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人：（一）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务