的聘用关系解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第二十九条 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化( 责任地将落聘人员推向社会。第四十条 事业单位原有固定制职工，因编制精简、岗位撤并、专业不对口，以及本人能力、身体不适应等原因未被聘用或未被 ...
//www.110.com/fagui/law_182564.html-了解详情
特点的运行机制1．加强管理，规范精简行政支持类事业单位。行政支持类事业单位，系指依据法律法规授权或政府规章规定，从事具体行政执法、监督检查或为政府行政 事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员，改企转制后原离退休费待遇标准不变。其中属财政拨款或财政补贴事业单位的，所需费用由同级财政拨付，社会保险经办 ...
//www.110.com/fagui/law_152204.html-了解详情
和职工代表大会制度,加强民主监督,维护职工的合法权益。第二章聘用合同的订立和履行第七条事业单位应依据国家有关规定和本单位的职能,按照科学合理、精简效能的 档案转移手续。第三十六条受聘人员与所在单位的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系转移等手续,并向有关方面移交其人事 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
。（四）方案经批准后，由相关部门依法对改制事业单位法定代表人（负责人）进行离任经济责任审计。（五）依法办理原国有资产产权注销或者变更等相关手续。第三章 单位除外）执行，仍由市社会保险机构支付。改制前未参加社会养老保险的事业单位的退休人员，原退休金计发办法和拨款渠道不变，仍按事业单位标准计发。第二十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_69597.html-了解详情
事业单位改制后，要按规定进行工商注册登记，并及时办理事业单位法人注销手续。 二、妥善处置国有资产省属事业单位改制为企业，其产权界定、资产评估、资产核销与 ，下同)的人员，原按国家和省规定的事业单位退休费待遇标准不变。今后国家和省统一调整退休待遇时，社会保险经办机构按企业办法调整其基本养老金，所需费用在 ...
//www.110.com/fagui/law_250225.html-了解详情
(二)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商 、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
有关规定办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。合同中止时间不计算为同一用人单位实际工作年限。 四、聘用合同的解除和终止14、实行聘用制度后，事业单位与 岗休养。16、受聘人员被判处拘役、有期徒刑缓刑的，用人单位可以随时解除聘用合同。17、事业单位依据奖惩的有关规定，应当给予受聘人员行政处分且符合《聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-了解详情
不再补缴基本养老保险费。从转制之月起，按规定参加企业职工基本养老保险。凭转制批件到当地社会保险经办机构办理社会保险登记和缴费申报手续，凭登记证到征收部门 通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。原为未参保的财政差额拨款和自收自支单位的职工，根据本人在事业单位工作 ...
//www.110.com/fagui/law_142716.html-了解详情
，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致 的，可以提出辞职；本人不与聘用单位签订聘用合同，又不辞职的，聘用单位可以办理辞退手续。第二十三条 事业单位首次实行人员聘用制时， 本单位原固定制职工愿意 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html-了解详情
二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人 补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制 ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务