集体与私人合营、中外合营、华侨或港澳工商业者经营、外资经营企业、事业单位中工作，并由其支付工资的人员。全民与集体合营单位包括与乡（村）集体所有制单位合营， 工时（工日）〕÷〔制度工作工时（工日）〕×100％ 11、出工率（％）：计算方法为：〔实际工作工时（工日）一缺勤工时（工日）一从事非本职工时（工日 ...
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单位有条件的，可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法：工资固定部分的总额分比工资固定部分占工资构成百分比2、实施津贴的原则是：(1)各单位 ，考核年限从一九九三年开始计算。(七)事业单位工作人员职务、工作年限、任职年限的计算，均限于一九九三年九月三十日以前。(八)这次工资制度改革增资办法，实行增资 ...
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单位有条件的，可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法：工资固定部分的总额分比工资固定部分占工资构成百分比2、实施津贴的原则是：(1)各单位 ，考核年限从一九九三年开始计算。(七)事业单位工作人员职务、工作年限、任职年限的计算，均限于一九九三年九月三十日以前。(八)这次工资制度改革增资办法，实行增资 ...
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工资制度重新确定工资。（3）参加社会保险和计算退休待遇参照行政管理类、专业技术类职位聘任人员保留“档案工资”的办法执行，执行事业单位社会保险和退休制度。其“档案工资” 年12月31日。五、实施方法步骤和时间安排（一）方法步骤。1．做好相关准备。成立市、区教育系统事业单位人事制度改革领导小组及其办公室， ...
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是单独制定调查方案，不打乱现行的工业统计方法制度(包括基本填报单位的确定、调查时间、调查表式、指标解释及计算方法等)。(三)关于化学工业生产指标统计范围的 ，如基本建设部门的建筑安装价值，运输部门的运输收入，住宅、公用事业及福利事业单位(洗衣房、澡堂、理发室等)的收入等。3.本企业工业生产过程中产生的 ...
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部分。2004年，市属水利事业单位总收入为5435.4万元，其中财政拨款2667.8万元，多种经营收入2767.6万元；总支出5587.02万元，其中人员工资2553.22万元，行政 ，分别归长安、虎门两镇管理。在下一阶段的镇（街）属水管单位体制改革中，由长安、虎门两镇分别对该2宗水库的管理体制进行 ...
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耗品起点以下的工具备品等，数量不大的可根据购货发票（或收据）经指定人员审查签章后，直接列为支出；数量较大的应通过物资管理部门归口管理，先 表一附表、预算支出建议计划明细表（图式２）１．本表反映事业单位各项支出预算的情况及其计算依据。２．下年建议计划中，如有新增因素应加以说明。 单位领导 单位领导 单位领导 ...
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考核为基础的事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度，规范专业技术人才的职业准入条件并严格管理，完善专业技术人才职称和职业水平评价方法，注重 有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。积极推进事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制 ...
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协议)。(二)职工的分流安置及社会保险关系的衔接1．事业单位改制转企时，截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日)，男年满55周岁、女干部年满50周岁 规定的有关费用仍由改制后的企业承担。4．事业单位改制转企时，具备提前退休条件的人员，在办理退休手续时，对符合省计划生育政策规定及其他国家政策 ...
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：用人单位为职工缴纳的医疗保险费的５０％部分，以职工本人工资（退休职工以退休费）为计算基数，按职工年龄段确定不同的比例记入个人医疗帐户。年龄分段及比例 参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等，均由其用人单位统一 ...
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