市公安局车管所不予办理车辆落户和异动。 第四条凡住本市(四区)的企业和事业单位及个人申请经营出租汽车(包括兼营)业务的，必须经市公交办进行开业登记前的 还必须出具有关证明(待业证、退职或停薪留职证明)。凡属聘用性质关系者必须使用市公交办统一制式的协议书，双方同意并签订协议，但聘用时间不得少于六个月。 ...
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我市离开市境的我国公民，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条 夫妻双方都有实行计划生育的义务 (三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会负责管理；(四)停薪留职人员由原单位负责管理；(五)三资企业的计划生育工作由其主管部门或所在地县人民政府负责， ...
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我市离开市境的我国公民，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条夫妻双方都有实行计划生育的义务 (三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会负责管理；(四)停薪留职人员由原单位负责管理；(五)三资企业的计划生育工作由其主管部门或所在地县人民政府负责，由 ...
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退休人员从事民营经济，按机构改革分流人员待遇的有关政策规定，从优对待和办理。鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济，一次性停薪留职时间为5年，期满后要求回原单位 转让或处分抵押权时须一次缴纳。对矿产资源勘查、开发项目，民营经济可以协议出让或参加招标、拍卖、挂牌出让，获得探矿权和采矿权。三、拓宽融资渠道， ...
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技术发展方向。（八）深入进行科技拨款制度改革，加快削减科研事业经费的速度。１、技术开发类型科研单位的事业费要加快削减速度。为了提高承受能力，各院所在为 。支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调、兼职等方式到中小企业和乡镇企业工作。其中停薪留职、借调和兼职的，一般应与原单位签订协议，保证双方权益。２、 ...
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》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、“长期脱产学习”、“放长假”、“因私出国” 同时按城市建设的要求，做好安置对象的上岗后的管理工作。(六)各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、保安、保养等公益性岗位，用于安置帮扶对象 ...
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基准日之前的原在编在册医务人员的身份和性质保持不变，其各项社会保险按卫生事业单位的现行政策规定执行，退休前实行企业化管理，到达法定退休年龄时必须按照 或者主要负责人：1. 不具有完全民事行为能力的个人；2. 医疗机构因病退职或者停薪留职的医务人员；3. 发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；4. 因 ...
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其来去自由。留学人员可以采取多种形式参加本市建设：(一)在本市的国家机关、企业、事业单位工作；(二)在由本市投资兴办的境外企业及其驻甬机构工作；(三)在本市 突出的优秀人才可予以破格聘任。 第十三条在国(境)外获得硕士、博士学位或出国(境)前属停薪留职的留学人员来本市工作的，其在国(境)外留学年限或 ...
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流动手续，不得以各种借口或限制条件阻止流动。对于以停薪留职、辞职等形式到外市(地区)应招应聘的，单位同意后，须报市人才服务中心审核、备案。 知识或专业培训；(四)市、自治县(区)人才服务机构还负责国家行政机关(含全额拨款事业单位)补充工作人员和晋升各类专业技术职务所要求专业考试的考前培训，以及组织与 ...
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本部直属事业单位（含ＥＤＩ），各外贸中心、各商会、协会、学会，各总公司，驻港澳企业管理处：我部《关于部直属企业实行劳动合同制度的实施意见》（［ 。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行 ...
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