本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位,以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位 劳动者支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者劳动报酬的 ...
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等部门联动打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为的工作机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度,对恶意欠薪、情节严重的 培训,凭证上岗。改善农民工安全生产条件,大力推进农民工参加工伤保险并切实落实伤亡赔偿。有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责。发生重大职业安全事故,除 ...
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社会劳动保险机构管理。(三)职工的企业调剂金按本单位上年工资总额的3%提取,从福利费中列支;离退休人员的企业调剂金依据需要据实提取,从企业管理费中 徇私舞弊、协助他人虚报冒领医疗费用的,由市社会劳动保险事业办公室取消其为职工开具处方权的资格,并按有关法律、法规规定追究其经济赔偿责任;贻误治疗造成事故的 ...
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条村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织,有独立进行经济活动的自主权,其合法权益受法律保护。任何单位和个人都不准侵犯,平调村合作经济组织的 ,借记“现金”、“银行存款”等科目,贷记本科目;应由保险公司或过失人赔偿的损失,借记“应收款”、“内部往来”、“现金”、“银行存款”等科目,贷记本科目 ...
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检疫条例》和本办法,引起疫情扩散的,处以2000元以上10000元以下罚款。” 四、广西壮族自治区机关团体企业事业单位治安保卫责任制暂行规定(桂政发(1989)8号 报酬低于当地最低工资标准或者无故拖欠最低工资的,由劳动行政主管部门责令其限期补发所欠工资和支付相当于所欠部分百分之二十五的经济补偿金,并 ...
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土地承包、村务管理、征地拆迁、安置补偿、企业改制重组、职工下岗待岗、拖欠工资等引发的矛盾纠纷日益突出,部分地区群众上访有所增加。正确处理人民内部矛盾,事关 法律政策知识,其中乡镇、街道、企业事业单位、区域性、行业性调解组织的调解员能够较熟练地运用法律知识调解疑难、复杂的民间纠纷;五年内建立一支政治素质 ...
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全国人大法律(2)条国务院行政法规(1)条第二条本实施办法适用于本市行政区域内从事生产经营活动的单位、有雇工的个体工商户、实行企业化管理的事业单位(以下 的,不得低于集体合同约定的工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚 ...
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稳定发挥了重要作用。但是在目前市场经济条件下,多种所有制、多种类型的经济成份并存,企业事业单位改制和城市化进程加快,社会保险任务越来越繁重,面临许多困难和问题: 单位和有关人员应当如实提供有关社会保险费的资料,但却没有设置相应的法律责任。因此,建议在法律责任中增加一条作为草案修改稿第三十一条,内容为 ...
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的劳动保障监察,适用本条例。 对与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体实施劳动保障监察,依照本条例执行。 第三条 市人民政府劳动保障行政主管部门 并且未被举报、投诉的; (八)法律、法规规定应当撤销立案的其他情形。 第二十五条 用人单位接受劳动保障行政主管部门调查拖欠工资案件时,应当在规定 ...
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的资金两部分组成。居民个人缴费部分,原享受职工供养直系亲属半劳保待遇的人员,由单位和个人各承担一半;原享受机关事业单位儿童医疗统筹待遇及企业劳保医疗待遇的职工 严重的,由市医保部门取消定点医疗机构资格。对定点医疗机构和直接负责的主管人员,应依据相关法律、法规予以处罚。(一)将未参加医疗保险人员的医疗 ...
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