表，由部人事劳动教育司审核，报部领导批准。其他事业单位的岗位设置方案，由部直属事业单位和流域机构审定，报部人事劳动教育司备案。第二阶段是方案实施与 制度的一项重大改革，关系到干部职工的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见和《水利部事业单位 ...
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和审验办法；(六)具体审批和管理事业单位的机构编制；(七)检查监督事业单位机构编制的执行情况。 第二章 机构管理 第五条 事业单位机构管理的内容包括：设置 、行政公署审批。(五)初级中学、小学，由县(市、区)教育行政主管部门会同同级机构编制主管部门审核后，报县(市、区)人民政府审批。 第十一条 独立的 ...
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管理机关、事业单位工资总额和工资基金。3、负责全省国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；指导 比例，指导并协调市(地)事业单位机构改革总体方案和省直事业单位机构设置、人员编制和领导职数：负责事业单位登记管理和事业机构编制管理方面的其他重要事项； ...
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的社会功能、经费形式、运行机制进行科学分类，对不同类型的事业单位采取不同的改革和管理办法。4、坚持实事求是的原则。从地区特点和经济社会发展水平的 办公室。包括：(1)《事业单位机构编制调整意见》；(2)各《事业单位机构编制方案》；(3)各事业单位岗位设置情况说明；(4)机构编制调整依据；(5)自治区 ...
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结构比例，并根据实际工作需要进行优化调整。(四)依法管理。事业单位应按照国家和本市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、权利 管理的工勤岗位，要逐步实现社会化管理。第八条事业单位岗位设置应遵循以下基本程序：(一)制定事业单位内部机构设置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议；(二 ...
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的期限与政府部门彻底脱钩。(五)坚持分类管理原则，规范事业单位机构编制和经费管理。对经依法登记，取得法人资格的事业单位的机构设置、人员编制(包括领导职数)和经费 机构名称、职责任务、人员编制、领导职数和经费形式及过渡办法；6、本地区、本部门事业单位机构改革的实施步骤；7、其它需要说明的事项。(三)各地 ...
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《化学工业部机关和直属企事业单位工会、团委负责干部管理暂行办法》((89)化人管第378号文)执行。部分行政职务职数，机关及机关口事业单位，可按照《化学工业部关于 第十五条 部属事业单位机构规格的审定，由部人事司负责承办，部常务会议审批。第十六条 部属事业单位二级机构的审定，由本单位提出设置方案，征得 ...
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管理。第五条市和区、县编制委员会是市和区、县人民政府统一管理政府机关和事业单位机构、编制工作的主管部门。编制委员会下设办公室，负责处理日常工作。第二章 的，由市编制委员会会同有关部门批准。第二十七条事业单位的编制，采取制订编制定员标准、规定各类人员比例以及确定编制总数等办法进行管理。第六章其他单位的 ...
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比例，并根据实际工作需要进行优化调整。（四）依法管理。事业单位应按照国家和本市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、权利及 社会化管理的工勤岗位，要逐步实现社会化管理。第八条事业单位岗位设置应遵循以下基本程序：（一）制定事业单位内部机构设置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议； ...
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党政群、人大、政协、法院、检察院机关，以及参照公务员法管理的事业单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般 （市、区）不得擅自设置笔试、面试和综合成绩加分条件。第十七条事业单位公开招聘笔试，可由同级政府人社部门委托所属考试机构命题、阅卷并组织实施 ...
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