在1998年12月31日(含12月31日)前为本单位的在职职工，及在此之前参加工作并已按事业单位实行养老保险、参加基本医疗保险并享受公务员医疗补助 择优的原则；坚持走群众路线，保证群众的参与权、知情权和监督权。公立医疗机构的领导人员的任用，根据干部管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式进行。 ...
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：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第二条本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工按照本规定缴纳失业保险费。城镇企业、事业单位 元以上，且个人及其家庭生活困难难以支持人，可以向街道、镇劳动和社会保障部门申请医疗补助，经市、区(县)社保中心审核批准后，对超过2000元以上部分可 ...
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管理条例》的规定进行管理。第二章党政机关、财政供给或补贴的事业单位住房补贴第九条各类干部、职工享受住房补贴建筑面积标准：（一）县（处）级以下干部（不含处级 。第十六条按月发放住房补贴期间，职工调离本市或市内调动的，与单位终止劳动关系辞职、被辞退、除名、开除的，原工作单位均从次月起停止计发住房补贴，并 ...
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专业技术干部队伍。 20、建立以聘用制为基础的用人制度。全面推行聘用制。事业单位与职工都要通过签订聘用合同，明确双方的权利与义务。从2001年起，全省 轮岗交流力度。 23、实行公开招聘和考试制度。事业单位要通过公开招聘和考试考核选人用人，抓紧建立和完善招聘的程序和办法，把好人员入口。从2001年起， ...
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内交接工作，办理调动手续。各级党组织要严格履行干部交流的程序，集体研究确定交流对象。对违反干部交流工作纪律的当事人和责任人，要根据有关规定予以处理。4． 单位人员管理办法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。破除事业单位干部身份终身制，单位与职工按照国家有关法律、法规，在 ...
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条本办法适用于除依照公务员制度进行人事管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制职工、工勤人员与新进已实行聘用合同管理 聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第八条事业单位主要领导的聘用，按照干部管理权限和规定的程序，可以采取民主推荐聘任、考试考核聘任 ...
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领导职务自然免除，如果续聘，按规定程序重新签订续聘合同。（七）对被聘任人及其工作进行监督管理，切实保障事业单位和职工的合法权益。监督管理工作由纪检、组织、 他解聘情况的。第九条被聘任人提出辞职的，应向聘任单位提出书面申请。聘任单位应当自接到书面申请之日起60日内予以审批，经批准后办理辞聘手续，未办理辞 ...
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向区级以上人民政府土地行政主管部门提出申请，由有批准权的人民政府审批，并依法办理有偿用地手续。文化事业单位转让、开发土地取得的收益，按收支两条线管理。 解除劳动合同时，按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的，可按事业单位辞职有关规定辞去公职，领取一次性辞职补助金。办理个体工商户执照，凭劳动保障 ...
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同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。事业单位人事管理制度改革，是干部人事制度改革的重要组成部分，涉及到职工的切身利益。各地、各部门一定要把这项改革 管理人员、专业技术人员和工勤人员，应遵照下列程序：(1)公布聘用名额、职位、条件和办法；(2)应聘人员提出申请；(3)进行政治考核、业务考评和文化、专业 ...
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中小城市，从城市到农村乡镇，从政府机构和事业单位到企业，从大型企业到中小型企业，从全民所有制单位到集体所有制单位和乡镇企业、个体企业承包、承租全民所有制中小企业 工作，由各级政府人事部门管理。 第五条 要求辞职的专业技术干部，须向所在单位提出书面辞职申请。所在单位接到辞职申请后应在两个月内提出意见，按 ...
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