人员人事档案管理，按有关规定执行。下列人员的人事档案由市、自治县(区)人才服务机构管理：(一)辞职、辞退和被单位按自动离职处理或除名的专业技术人员 或专业培训；(四)市、自治县(区)人才服务机构还负责国家行政机关(含全额拨款事业单位)补充工作人员和晋升各类专业技术职务所要求专业考试的考前培训，以及组织 ...
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职工医疗保障问题。对于参加了医疗保险社会统筹的企业，医疗保险基金管理部门应按规定报销职工的医疗费用。对于未参加医疗保险社会统筹的企业，由企业自行解决医疗费用报销 劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。 九、要 ...
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行政管理部门登记注册，具有在境外进行投资和经营能力并符合国家有关境外投资规定的全民和集体所有制企业、事业单位，均可申请设立海外企业。第四条海外企业的设立，可以采取 一个月（不含路途），配偶探亲费用全部自理。逾期不归者，海外企业要做好工作，同时配偶所在单位停发其工资福利；半年以上不归者，按自动离职处理。...
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职工医疗保障问题。对于参加了医疗保险社会统筹的企业，医疗保险基金管理部门应按规定报销职工的医疗费用。对于未参加医疗保险社会统筹的企业，由企业自行解决医疗费用报销问题 劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。九、要 ...
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主要通过转让科技成果、面向社会开展技术服务等方式为经济建设作贡献，以独立科研事业法人的资格开展工作。 4．基础应用研究和社会公益类型的科研机构，必须确保 奖励。科技人员所在单位有权根据国家有关规定批准或不批准科技人员要求调离、辞职、停薪留职或借调的申请；未经批准，不辞而别的作自动离职处理。有正当理由， ...
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三)聘用单位被撤销的。第十七条受聘人员本人提出辞聘或在聘期内自动离职、劳动教养、被依法追究刑事责任或死亡的，聘用合同自行解除。第十八条有 经费。随着经济发展和人民生活水平提高，受聘人员的工资待遇人事部门可作相应调整。差额和自收自支事业单位的经费开支按有关规定执行。第二十六条受聘人员按照国家有关规定参加 ...
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活力，根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》和《国务院关于扩大科学技术研究机构自主权的暂行规定》，结合省人民政府的贯彻实施办法，和我市具体情况，特制订如下试行办法。一、 的人员，经教育后超过半年仍不到新单位报到的，可酌情减发其部份工资，超过一年的作自动离职处理。研究所要以科研人员为主体：行政人员（ ...
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，根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》和《国务院关于扩大科学技术研究机构自主权的暂行规定》，结合省人民政府的贯彻实施办法，和我市具体情况，特制订如下试行办法。一 的人员，经教育后超过半年仍不到新单位报到的，可酌情减发其部份工资，超过一年的作自动离职处理。研究所要以科研人员为主体：行政人员(包括 ...
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、外商独资、内联）生产发展的需要。第三条科研机构、高等院校、政府机关及其他事业单位的科技人员要求以调动、借聘、停薪留职、辞职、兼职等形式到县、区、 市人事局批准办理辞职的，辞职前和应聘后的工龄可以连续计算。未经上述单位批准辞职的，按自动离职处理。第七条智力交流。智力交流是指技术人员在行政、工资关系不变 ...
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停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或者按自动离职处理的，经单位录用并报市人事、劳动部门批准可恢复干部或者职工身份，出国前和回国后的工作年限合并 或者大专以上学历并经国家教委认可的回国留学人员，原非国家干部经事业单位录用一年后，表现好的可由接收单位的主管部门报市人事部门批准录用为国家干部。 第九条 ...
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