时,可由用人单位在单位职工福利费中给予适当困难补助,以保障职工的基本生活需要。第十八条本办法与《贵州省在筑省级机关事业单位职工基本医疗保险制度 省级机关事业单位改制为企业的,在过渡期内,其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助;过渡期满,按有关规定执行。以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇。 ...
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十条(聘用程序)人员的聘用按照下列程序进行:(一)聘用单位公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项;(二)应聘人员提出申请;(三)聘用工作 、续订聘用合同的,按照本办法的规定执行。第五十条(参照执行对象)使用事业单位编制的社会团体,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,参照本办法的规定执行 ...
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聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)审查应聘人员 、市的有关规定参加各项社会保险;受聘人员按有关规定享受国家和省、市规定的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用 ...
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医疗保险费的,应暂停其职工和退休人员享受基本医疗保险待遇。?第六条用人单位缴纳的基本医疗保险费,市直机关和主要由财政供给经费的事业单位及社会团体,从社会保障费中列支;其他事业单位从事业支出费中列支;企业及其他经济组织从劳动保险费和应付福利费中列支。?第七条用人单位按《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、违反聘用合同的责任。聘用 人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用 ...
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并结合你地的实际情况,在认真测算的基础上,做好行政事业单位离退休经费划转工作,确保离退休人员生活待遇水平。现提出以下几点意见,请一并贯彻执行。一 实际支出执行水平,采取按离休、退休人员分别具体开支项目办法,划转经费指标;管理机构经费:依据实有工作人员人数,比照行政事业单位在职人员支出水平,划转经费指标 ...
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代替身份管理,形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。第四条 本 公休假日,女职工保护,因工负伤、致残和死亡,非因工负伤和患病等福利待遇,均按国家有关规定执行。特殊行业按行业有关规定执行。第三十条 受聘人员 ...
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企业国有土地有偿使用费、土地租金以及所减免的有关费用等归还。6.事业单位改制时,经批准,允许将单位历年的应付工资和应付福利费结余折股量化给本单位 ,对2001年12月31日前,工作年限满30年的职工,由单位按照事业单位职工退休办法计算退休费待遇,填写事业单位改转制职工工作年限满30年,保留退休费待遇 ...
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办理调转手续和自谋职业的人员,办理失业手续,按规定享受失业保险待遇。 第九条事业单位在向主管部门申请撤销时,要对全部离退休(职)人员、已办理提前 各单位根据实际情况自行确定,交通费和工资性补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时,离岗休息人员无违法违纪行为, ...
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、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、违反聘用合同的责任。聘用 人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用 ...
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