产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。产假、护理假期间，工资、奖金照发。 三、夫妻一方或双方为农业人口 随下岗职工最低保障金一起核发。 十三、各级政府应优先解决独生子女家庭下岗职工的再就业问题。 十四、夫妻一方或双方为农业人口，领取独生子女父母光荣证的，还可享受 ...
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法规：地方政府规章（1）条第五章奖励第二十七条实行晚婚、晚育的和在产假期间领取《独生子女证》的，按《条例》规定，分别给予增加婚假、产假奖励 （户口在外地的从事各种经营的个体工商业户、家庭劳务和暂住人员，下同）的有关生育问题，必须纳入本地区的计划生育工作范围，严加管理，并负责向流动人口户口所在地及时通报 ...
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四周岁止；（二）国家干部、职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的可增加产假四十天，并给男方护理假十天，工资、奖金照发；夫妻不在一地的除探亲假 当地实际情况，制定行政措施，并报自治区人民政府备案。第四十五条本条例具体应用中的问题由自治区人民政府负责解释。第四十六条本条例自１９９１年１月１５日起施行。 ...
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，才能为完善经济责任制、实行按劳分配打好基础，创造条件；只有落实经济责任制，改进工资奖金的分配办法，克服平均主义，才能更好地调动企业和职工整顿劳动组织、提高 有哺乳婴儿而自愿请长假的，可以准许。包括产假在内，时间不超过二年。产假期间，照发基本工资；请假期间，发原标准工资６０％的生活费。职工请长假期间 ...
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个月）流产者，给予产假四十二天。符合本条前一、二款规定享受产假的女职工，其产假期间的工资照发。关联法规：地方人大法规（1）条第十四条有不满一不岁婴儿的女 规定，结合本系统、本地区实际制定女职工劳动保护的具体贯彻措施。第二十八条本办法执行中的具体问题由市劳动局负责解释。第二十九条本办法自发布之日起施行。...
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五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的集体劳务负担的标工 和当地的实际情况制定，报省人民政府批准后施行。第三十三条本条例应用中的有关问题由湖北省计划生育委员会解释。第三十四条本条例自１９８８年３月１日起施行。本 ...
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夫妻，按下列规定予以奖励：（一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。（二）自领证当月起至独生子女 、县计划生育管理部门申请人民法院强制执行。第九章附则第四十八条本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。第四十九条本办法自公布之日起施行。附： ...
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十五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假三十天，增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的集体劳务负担的标工 当地的实际情况制定，报省人民政府批准后施行。第三十四条本条例应用中的有关问题由湖北省计划生育委员会解释。第三十五条本条例自一九八八年三月一日起施行。本 ...
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的夫妻，按下列规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14 管理部门申请人民法院强制执行。第九章 附 则第四十八条 本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。第四十九条 本办法自公布之日起施行。附： ...
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证》之日起，到子女14周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女证》的，对产妇增加奖励产假30天 处罚：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额处罚；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人一年纯收入的金额处罚；城镇 ...
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