委属事业单位、委管社会团体:现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月8日国防 乙方。第二十四条聘用合同一般应具备以下条款:(一)合同期限;(二)岗位职责或工作内容;(三)乙方享有的权利和应尽的义务;(四)工作报酬 ...
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技术职务聘任制度,根据国家和省有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于人事关系隶属于山东省地方管理的实行专业技术职务聘任制度的国有企事业单位(以下简称“用人单位 、工作目标及工作考核标准。(四)检查上岗人员在岗位上履行职责情况,对不恰当的岗位设置或岗位职责进行适当调整。(五)根据单位任务增减,在单位、 ...
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,依据单位的规模、级别、职责和工作需要按不同比例给予设置岗位职数,按岗聘人。其岗位设置方案经主管部门审核后,须报市人事劳动保障部门核准。五、 转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业,经人事劳动保障部门审核申报材料,符合条件的给予办理用工备案手续;外地调入的随军家属, ...
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改革的若干意见〉的通知》(中办发(2001)17号),现就深化广播影视企事业单位人事制度改革,制定以下实施细则。一、广播影视事业单位全面推行聘用制度。聘用制是 合同,确立双方的人事关系,明确双方的责任、权利和义务。单位与职工聘用关系的建立、延续或解除,以职工与岗位的双向需求关系和履行岗位职责、业绩考核 ...
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规章和政策规定的事项拖延不办或者不按程序办事的;(二)玩忽职守,不认真履行岗位职责,工作推诿,效率低下,给管理、服务相对人造成延误或损失的;(三)违反政务公开 ;(三)虽经审核人审核、批准人批准,但不依照审核、批准事项实施,导致职务(岗位)过错后果发生的。第十八条承办人提出的方案或意见有错误,审核人、 ...
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,是进一步深化我省中小学工资分配制度改革的重要举措。各市、县政府和教育、财政、人事劳动保障部门以及各教学单位,要深入细致地做好宣传教育工作,并根据各学校 标准发放。要以绩效考核结果作为分配的主要依据。教职工的实际收入要能体现履行岗位职责、完成工作任务的数量和质量以及对学校贡献大小的情况;坚持向一线教师 ...
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取得《房地产经纪人协理从业资格证书》; (二)身体健康,能坚持在注册房地产经纪人协理岗位上工作; (三)经拟注册的房地产经纪机构或房地产开发企业考核合格,签有 协理从业资格考试以及申请注册。第三十九条 本办法由省建设厅和省人事劳动保障厅按职责分工负责解释。第四十条 本办法自2007年9月1日起实施。...
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。 三、基本内容(一)实行全员劳动合同制坚持以企业为用人主体的原则改革企业劳动人事制度,企业要合理调整管理机构和其他结构,科学定员定岗;完善各项规章制度, 后报批。2.修订定员定额标准,进行岗位劳动测评。按科学定员定额合理调整企业机构和其他劳动组织,确定每个岗位职责任务和技术业务要求,依据劳动责任、 ...
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规章和政策规定的事项拖延不办或者不按程序办事的;(二)玩忽职守,不认真履行岗位职责,工作推诿,效率低下,给管理、服务相对人造成延误或损失的;(三) 应当在30日内作出复核或复查决定。第四十二条对职务(岗位)过错责任人作出的处理决定,依照干部人事管理权限,应当报送同级纪检监察机关、组织和人事部门备案。第 ...
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内科学设置岗位,明确岗位职责。任何部门和单位不得以任何理由占用或变向占用中小学教职工编制。四、进一步规范操作程序。各地在加快中小学人事制度改革工作 召开教职工大会,组织校长、教师进行座谈、培训等多种形式,大力宣传搞好中小学人事制度改革工作的重要意义,做好教职工的思想工作,进一步统一思想,提高广大教职工 ...
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