的原则，力求适才适岗，调动和发挥各类人员的积极性、主动性、创造性。第五条青岛市人事行政主管部门负责全市事业单位聘用制的综合指导和监督管理；市各行业主管部门 内进行。第十条受聘人员应具备下列条件：（一）具有履行岗位职责的能力。应聘实行执业资格制度的岗位，必须具有相应的执业资格证书；（二）身体健康，能坚持 ...
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加速高素质社会化专业技术人员队伍建设。通过改革，建立起符合各类事业单位自身特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监管、配套措施完善的科学分类管理体制 个转变：一是由原来的身份管理向岗位管理转变；二是由单纯的行政管理向法制管理转变；三是由行政依附关系向人事主体转变；四是由国家用人向单位 ...
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、副教授及其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制，党政管理人员实行教育职员聘任制和行政管理职务聘任制，后勤服务人员实行劳动合同制。要按照相对稳定、合理流动、专兼职 工作水平的提高。各高校要加大学校内部分配改革力度，教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩和贡献直接挂钩，真正实现按劳分配、优劳优酬。对优秀 ...
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服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8.负责组织 24小时值班制。 八十二、营养室(部)主任(主管技师)职责1.在医务、总务科长领导下，负责本室的业务和行政管理工作。2.制定本室(部)工作计划并组织 ...
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自愿、协商一致的基础上，由学校与教职工签订聘用(聘任)合同，明确聘期内的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。 13、完善教师职务聘任制度。中小学校在 把这项改革摆到重要议事日程。人事部门要加强对中小学人事制度改革工作的宏观管理和指导协调。教育行政部门要发挥主管部门的职能作用，统筹规划，精心组织，周密 ...
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小组、客观题评卷小组、质量检查小组、监督小组、试卷保管小组、后勤保障小组等，明确岗位职责。第三十九条 委托评卷的，应对评卷人员、评卷场所和保密措施进行审查， 事宜，考试组织管理机构可根据本规范精神，结合实际、制定相关实施细则。相关人事考试的上级主管部门有规定的，从其规定。第七十八条 本规范自发布之日起 ...
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小组、客观题评卷小组、质量检查小组、监督小组、试卷保管小组、后勤保障小组等，明确岗位职责。第三十九条 委托评卷的，应对评卷人员、评卷场所和保密措施进行审查， 事宜，考试组织管理机构可根据本规范精神，结合实际、制定相关实施细则。相关人事考试的上级主管部门有规定的，从其规定。第七十八条 本规范自发布之日起 ...
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测定仪□澄明度检测仪□紫外荧光灯□标准比色液□显微镜□其他药学技术人员姓名学历职称职务或岗位注：1．“总数”是指拟筹建的药品零售企业拟配备的所有工作人员数量。 企业名称，需提供工商行政管理部门出具的已核准变更的证明文件复印件；6变更法定代表人，需提供上级主管部门或股东会议决议、人事任免决定、个人简历和 ...
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制度，依据单位的规模、级别、职责和工作需要按不同比例给予设置岗位职数，按岗聘人。其岗位设置方案经主管部门审核后，须报市人事劳动保障部门核准。五、经 备案。完成人事调动后，持调入单位的《机构编制管理证》及《三亚市行政事业单位编制备案表》到市编制部门办理入编或备案。八、市内工作人员调出市外须按照以下程序 ...
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等采取政府购买服务方式所聘用的人员。政府购买服务岗位聘用人员纳入人事编制管理。二、岗位申报与审核用人单位主管部门向市编办提出用编申请，申请经市编 ，人员工资、社会保险金和住房公积金采取捆绑计算的办法，对不同岗位实行核拨标准差别化管理。根据岗位职责、工作任务等情况并结合我市实际，暂确定政府购买服务岗位 ...
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