分配，鼓励技术入股、专利入股、持股经营和兼职兼薪，大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、股票期权等分配办法，对在关键岗位的 作用，牵头制定符合本地区实际情况的具体实施办法，积极选拔、推荐各层次人才，督促、落实人才培养计划。各有关部门要密切配合、通力合作，自觉把部门、行业人才队伍 ...
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的内容、方式。鼓励企业与国内外高等院校联合办学，组织一些高层次培训，积极推进人才培养的国际化。进一步完善培训质量跟踪评估制度，确保教育培训质量和效果。（二 的市场化程度与负责人选聘的市场化程度相适应。对关键岗位以及引进的特殊人才，可以实行协议薪酬。建立优秀人才津贴制度，鼓励有条件的企业对做出突出贡献的 ...
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推进我盟科技进步和技术创新，根据《内蒙古自治区党委办公厅内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步加强人才培养使用和引进工作的意见》(内党办发[2000]1号)精神，结合我盟实际，特制 和本地区的权益。 第二十二条 对以上条款中没有涉及到的更高层次人才以及其他携带项目和资金来我盟创业的，一事一议，特事特办。 ...
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机制，完善单位和个人合理分担教育成本的机制。要根据各级各类人才成长和发挥作用的不同规律，不断创新人才培养的方式方法，发挥多层次、多规格、多类型的教育培训体系的 管理。要对重要涉密人员和掌握核心技术人员及时开展保密教育，在重要涉密岗位上的人员要签订保密协议，明确责任与义务，逐步将其纳入到国家重要人才安全 ...
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以上留学人员也建立了创业园，东莞市与全国著名大学共建“东莞中国著名大学科技城”等。这些人才培养基地都装备了比较先进的仪器设备，提供了比较优越的工作条件和环境，十分 各类人才市场接待流动人员２０８．２４万人，择业人才达１９０．３６万人，达成流动意向协议的有３４．５万人，三项均占全国第一位。全省劳动保障 ...
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带动我市一个产业、一个学科发展产生显著经济社会效益的人才，实行聘期内协议工资；对于可计算经济效益、贡献突出的人才，按其创造税利的5%-9%给予奖励(先征后 教育体系。调整现有大中专院校的专业设置，提升人才培养层次、优化人才培养方向，努力解决我市目前人才分布与人才结构不合理的矛盾，造就一大批适应九江经济 ...
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以上留学人员也建立了创业园，东莞市与全国著名大学共建“东莞中国著名大学科技城”等。这些人才培养基地都装备了比较先进的仪器设备，提供了比较优越的工作条件和环境，十分 各类人才市场接待流动人员208．24万人，择业人才达190．36万人，达成流动意向协议的有34．5万人，三项均占全国第一位。全省劳动保障 ...
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和市级人选，为个人资助对象；根据《实施意见》，制定并实施本单位高层次专业技术人才培养计划的本市单位（含非公经济组织），为单位资助对象。第五条属下列情形之一的 中文译文）等后，办理拨款手续。（二）D类资助款，在受资助人提交出版协议书后，办理拨款手续。（三）B类、专项资助款，在下发资助经费确认通知书后拨付 ...
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参与收益分配，允许和鼓励事业单位的专业技术人才兼职兼薪，允许和鼓励企事业单位高薪聘用拔尖人才，有条件的单位可实行协议工资制和年薪制，对作出突出贡献的专业技术 把人才开发专项资金纳入财政预算，各用人单位要建立人才培养、引进和奖励的专项经费。加强人才管理部门的自身建设，建立统分结合、协调高效的工作机制。在 ...
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事务所协调发展的合理布局 (一)重点扶持大型会计师事务所加快发展。 大型会计师事务所是在人才、品牌、规模、技术标准、执业质量和管理水平等方面居于行业领先地位， 实施。加盟国际会计公司的中国成员所，要与国际会计公司签署人才培养协议。要积极参与注册会计师行业领军人才培养计划，加强业务练兵和岗位培训，致力于 ...
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