人才招聘活动； (四)组织人才培训； (五)法律、法规允许的其他人才中介活动。第十二条人才中介机构受县级以上人民政府人事行政部门委托，可以从事人事档案管理的相关业务 择业的人员，有工作单位的，不得擅自离职。与单位签订合同的，必须事先解除合同；没有签订合同的，应当提前30日以书面形式通知所在单位。第二十 ...
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其推广应用林业科技成果的能力；实施林农和林业技能人才培训工程，培养大批基层实用人才；切实抓好关键岗位人员培训，提高其管理水平和综合素质。启动实施六大林业 林科专业学生的资助力度，推动林业职业教育事业的大发展。继续实行定向招生、委托培养制度；研究制定减免学杂费等优惠政策，鼓励毕业生到林区就业和创业；积极 ...
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指导和咨询服务；（二）接受用人单位书面委托招聘人才；（三）向用人单位推荐人才；（四）组织人才培训；（五）人才素质测评；（六）经批准举办人才交流会 人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一）正在 ...
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审计、离任审计和专项审计，加大经营决策失误责任追究力度。强化市场约束，委托中介组织定期对企业法定代表人开展信用等级评价，建立职业信誉记录，推进经营管理者 ，抓好组织落实。在充分利用党校、干校等传统培训渠道的同时，依托知名高等院校建立吉林省企业经营管理人才培训基地。企业要依据市场竞争和未来发展要求，编制 ...
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（二）人才的登记、推荐服务；（三）开展人才素质测评、智力开发服务；（四）组织人才培训；（五）法律、法规允许的其他有关业务。第十一条市和区、 （五）法律、法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘洽谈会，主办单位必须是持有《许可证 ...
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。定单定向为农村卫生培养的学生在校期间免缴学费和住宿费，所需经费由定向委托培养部门承担。从2009年起，对志愿去中西部地区乡镇卫生院工作3年以上 完善中医药师承教育制度，开展中医药师承教育与专业学位衔接的试点。加强中医药人才培训，建立稳定的中医药人才培训机制。大力实施“三名三培”工程，加强高层次中医药 ...
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经费支持。(八)鼓励人才开展人才培训活动。鼓励人才充分利用并依托市内外、国(境)外的科研、教育、培训等机构，与市内有关单位合作或接受委托，帮助其培养 人才在双方自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其 ...
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或引进的具有中级以上职称的人员，凭本人有效证件和用人单位签订的聘用(劳动)合同或县以上政府人事部门的接收函，直接到工作单位所在地办理落户及行政、工资 开发的投入，积极创造条件，建立发展高新技术产业风险投资基金、人才培训基金，逐步形成以市场为导向的人才投资回报机制。21、加强宣传教育工作。采取多种形式， ...
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。（八）鼓励人才开展人才培训活动。鼓励人才充分利用并依托市内外、国（境）外的科研、教育、培训等机构，与市内有关单位合作或接受委托，帮助其培养人才 管理骨干人才在双方自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。（十六）实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位 ...
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人才招聘、智力开发活动；(五)开展人才素质测评；(六)组织与人才流动有关的各类培训；(七)法律、法规和规章规定的其他业务。 第十一条旗县级以上人民政府 审批文件。 第十六条用人单位委托人才市场中介服务机构代理招聘人才，应当与人才市场中介服务机构签订委托合同。 第十七条人才市场中介服务机构或者用人单位 ...
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