元；(三)有五名以上具有大学专科毕业以上学历、取得省人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证的专职工作人员；(四)能独立承担民事责任；(五)法律、法规规定 广告或者信息的，其内容应当真实；广告经营者或者网络经营者对所发布的人才招聘广告或者信息负有核实的责任。第二十七条 违反本条 例规定，有下列行为 ...
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持所在地县级以上人事行政管理部门的批准文件，报市人事行政管理部门批准。涉外人才招聘，按国家和省、市有关规定执行。 第十六条用人单位不得聘用下列 应依法承担赔偿责任；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 第三十条人才市场管理工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由所在单位或有关部门给予行政处分； ...
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其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省行政区域内从事人才中介服务的，按照国家有关规定办理。 第十二条 互联网信息服务提供者专营或者兼营 招聘的，并处以三千元以上一万元以下的罚款。 第三十七条 在人才招聘、应聘和中介服务中，侵害其他单位或者个人的合法权益并造成损失的， ...
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和规章规定的其他业务。 第十一条旗县级以上人民政府人事行政管理部门委托的人才市场中介服务机构，还可以依法从事下列业务：(一)受单位或者个人委托的人事 ，应当经当地旗县级以上人民政府人事行政管理部门按照管理权限审查批准；举办大型人才招聘洽谈会，应当经当地人民政府审查批准。 第十八条用人单位通过新闻媒体、 ...
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中介机构签订合同 。第十八条用人单位通过新闻媒体和其他传播媒介发布人才招聘启事，必须经过县级以上人民政府人事行政部门审查批准。新闻单位和其他传播媒介不得刊登 经有关部门和单位同意。第二十七条应聘人员人事档案，按照规定应当由人才中介机构管理的，原存档单位应当在应聘人员离岗30日内，向人民政府人事行政部门 ...
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民事权利，承担民事责任；(五)法律、法规规定的其他条件。 第九条 人事行政部门设立人才服务机构，由同级机构编制部门审批或由同级机构编制部门报本级人民政府审批。 ，责令退还本人，并处违法所得1至2倍罚款；(九)未经人事行政部门核准同意，刊登、播放人才招聘启事的，没收违法所得，并处违法所得1至2倍罚款。 ...
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媒介(报刊、广播、电视等)刊播人才招聘启事进行招聘。(四)其他招聘方式。第十六条 用人单位在本市或到外埠招聘人才，需要刊播招聘人才启事的，应到 。(六)违反本条例第二十条规定，对聘用违反国家规定离职人员的用人单位，由人才市场管理办公室责令解除聘用合同，并处500元以上1000元以下罚款。(七)违反本 ...
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业务：(一)受用人单位委托的人事代理；(二)管理流动人员人事档案；(三)办理人才招聘广告(启事)的审批；(四)办理流动人员的聘用合同鉴证；(五)负责流动人员 优先推荐，单位接收后可办理聘用手续。第三十七条政府人事行政部门所属人才服务机构对专业技术人员继续教育证书和成人高等教育专业证书班实行统一管理。第 ...
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的书面同意后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的 中介服务机构通过各种形式、在各种媒体（含互联网）为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介 ...
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的，应当承担赔偿责任。 第三十七条 用人单位、人才中介服务机构，广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《中华人民共和国广告法》 二条 本办法自发布之日起施行。2002年9月3日发布的《枣庄市人才市场管理办法》(枣庄市人民政府令第78号)同时废止。 山东省枣庄市人民政府二○○五年十二月 ...
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