交通运输企业财务管理试行办法》印发给你们，请从１９９０年起试行。试行中有什么问题，望及时告诉我们，以便进一步修改完善。附件，城镇集体交通运输企业财管管理 的１０％－１２％列入成本；实行计件工资的，在不超过职工标准工资的３０％以内列入成本。超过规定标准的部分和企业支付给职工的劳动竞赛奖，在企业奖励基金中 ...
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总行根据讨论意见又作了修改，经财政部会签同意，现在正式下发执行，在执行中有什么问题，请及时函告总行，原《办法》同时停止执行。中国人民建设银行财务管理制度第一 补发工资和生活困难补助费）的１．５％范围内开支。７、职工待业保险费：按职工标准工资的１％交纳的职工待业保险基金。六、管理费：其具体项目同业务费。...
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和本单位实际情况，制定实施方案和细则并报部备案后试行，实施过程中有什么问题和改进意见望及时告部。电力企业试行岗位技能工资制，要与企业劳动用工、 。（一）基本工资总量基数基本工资总量基数是指在实行新工资制度时一次性核定的基本工资总量。它包括：本次改革前国家规定的职工标准工资，按国家规定实行的岗位津贴； ...
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差工资系数）＋水电补贴标准工资＝标准在职人均工资×行政与事业单位标准供养人口＋标准离退休人均工资×离退休标准供养人数２．标准财政供养人口按照“以编定员、超编不补 定额补助或转移支付补助中予以扣减，什么时候补足，自治区将同时退回扣减部分。（二）最低超收动用警戒线对于拖欠工资或有赤字的市县，原则上超收必须 ...
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学生，于一九八○年春有十万名专科学生毕业，现在已经开始分配工作。他们执行什么工资待遇，各地纷纷要求尽快明确。在这次职工升级中，对现行的大学毕业生工资待遇反映 延长，教学质量较高；选派出国的留学生大多是选拔出来的优秀青年，他们毕业后，如仍执行一九七七年规定的工资标准是不合理的。同时，文化大革命期间入学的 ...
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调整工资时，应与地方调任下级职务仍享受原职务工资待遇的干部同样对待。转业干部原在军队的工资，是指六类地区军队标准工资，转业干部分配到不同类别工资区 质量，增强他们的竞争能力。在转业干部报到后，按照“先培训后上岗”、“干什么学什么”和“培训、考核、使用相结合”的原则，由省、自治区、直辖市统一规划，按专业 ...
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》（财税〔2006〕126号）精神，现就具体实施中有关问题通知如下：一、调整计税工资税前扣除标准，是落实中央经济工作会议精神的一项具体措施，是企业所得税“ 为股份制的金融保险企业外，其他企业一律不得采用工效挂钩办法。新的计税工资政策执行中如有什么问题，请及时向总局报告。 国家税务总局二○○六年九月一日...
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政策的通知》(财税(2006)126号)精神，现就具体实施中有关问题通知如下：?一、调整计税工资税前扣除标准，是落实中央经济工作会议精神的一项具体措施，是 改组改制为股份制的金融保险企业外，其他企业一律不得采用工效挂钩办法。?新的计税工资政策执行中如有什么问题，请及时向总局报告。 二○○六年九月一日...
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的通知》(财税(2006)126号)精神，现就具体实施中有关问题通知如下：一、调整计税工资税前扣除标准，是落实中央经济工作会议精神的一项具体措施，是 金融保险企业外，其他企业一律不得采用工效挂钩办法。新的计税工资政策执行中如有什么问题，请及时向总局(所得税管理司)报告。 国家税务总局二○○六年九月一日 ...
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这一原则办理。 三、关于分配问题。1、城镇集体企业实行全额计件工资制和计时工资加奖励的企业，其计税标准工资可按职工人均月工资八十元计算，全年按标准工资 超过20％；用于企业股金分红的约占15％左右。4、城乡集体企业，不论采取什么经营承包方式，都必须坚提取固定资产折旧费，其分类折旧或综合折旧的比例，可略 ...
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