招收的劳动合同制工人，参加农业生产劳动已满二年的，在试用期内的工资按照不低于二级工工资标准支付；试用期满，可按其所担负的工作，经考核后直接予以定级。 管理第三十七条劳动合同制工人在企业工作期间，由企业负责管理；在待业期间，由劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司和街道、乡、镇劳动服务所负责管理。 ...
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本省行政管辖区域内的企业、事业单位、机关、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织中以工资或者其他劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、 主任应当由同级工会女主席或者女副主席担任，非由女主席或者女副主席担任的，其任职期间享受同级工会副主席待遇。第八条省、市（地）、县（市、 ...
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职工撤离危险现场，并对企业、事业单位的行为提出批评、检举和控告；在此期间职工工资照发。第二十七条工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时 职工代表，在董事会中可以有职工代表。董事会、监事会中的职工代表由公司职工结合本公司实际情况，采取与公司相适应的民主形式选举产生。第四十一条董事会、监事会 ...
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中应当有不低于监事人数三分之一的职工代表。董事会、监事会中的职工代表由公司工会委员会提名，经职工代表大会或职工大会选举产生。第十六条董事会、监事会 合同或解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的；(三)不提供劳动安全卫生设施、条件或劳动安全卫生设施、条件 ...
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、付款凭证等，分析广告费的确认是否符合会计制度和会计准则的相关规定。如果证据表明公司支付的广告费对应的有关广告服务将在今后几个会计年度内获得，则本期实际支付的 承担相应责任。第五十八条项目小组应在尽职调查报告中说明尽职调查涵盖的期间、调查范围、调查内容、调查程序和方法、发现的问题、评价或判断的依据等。 ...
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暂负责提取、管理和支付老年保险基金。第八条用人单位在使用劳动合同制工人期间，应按季或按月向县劳动服务公司交纳管理费，其数额为合同制工人标准工资百分之三左右。 的问题，由用人单位的上级主管部门和县劳动服务公司进行调处。如对调处不服时，由各地劳动局（科）进行仲裁。如对仲裁不服，自裁决之日起半月内，可向用人 ...
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任何行动影响任何董事执行其职责。５．每一董事应支领从企业部经费支付的酬金。酬金的数额应由大会根据理事会的建议确定。６．董事会通常应在企业部总办事处执行职务， 未作出指派，提起程序的一方可在该期间届满后两星期内，请求按照（ｅ）项作出指派。（ｄ）争端各方应以协议指派特别仲裁法庭庭长，最好从名单中选派，并应 ...
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有下列各种形式：（ａ）咨询专家、顾问包括顾问公司或顾问组织的服务；专家、顾问包括顾问公司或顾问组织由开发计划署或有关执行机构选定，并向开发计划署或有关 、运抵项目所在地后的保险费及其安装费和维修费。３．中国政府也应支付学员和领取研究金人员在研究期间的工资。４．如经项目文件如此规定，中国政府应按照该项目 ...
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职工代表的比例依照《中华人民共和国公司法》的规定执行。公司董事会、监事会中的职工代表，应当由公司的工会组织提名，通过职工大会或者职工代表大会民主选举产生 事业单位及其他组织不按照规定支付工会专职工作人员的工资及其他福利待遇的，工会专职工作人员可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三 ...
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改革和担保制度要积极推行政府投资的工程管理体制改革，推进总承包制和项目管理公司的发展。要在工程建设的实施阶段，推进工程担保制度，重点推进业主工程款支付 劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动保障部门要加强对建筑业企业招用农民工的管理 ...
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