，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。第二十一条 仲裁委员会依法调查取证时，有关组织和个人应当协助配合。第二十二条 争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证 ...
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仲裁申请书副本之日起15日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十八条申请人可以放弃或者变更仲裁 单位、部门应当协助执行。对拒不履行发生法律效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。第四十 ...
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、仲裁员名册送达被申请人，被申请人收到申请书副本后，应当在十五日内提交答辩书和有关证据。仲裁委员会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。 ，应由首席仲裁员核对当事人，宣布案由、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人有关的仲裁权利义务，询问当事人是否申请回避。第四十二条仲裁庭调查按照下列顺序进行： ...
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并持有省农业行政主管部门颁发的仲裁员证书，方可取得任职资格。第十二条仲裁委员会可以根据需要，聘请专业技术人员和法律工作者担任兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职 答辩书（并按申请人数提交副本）和有关证据，提交法定代表人身份证明、代理人授权委托书和当事人身份证明，仲裁委员会应当在收到答辩书后及时将答辩书副本发送 ...
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申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第十七条当事人可以 ;(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正仲裁证据的;(四)仲裁员在仲裁本案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法仲裁行为的。仲裁委员会经审查核实仲裁有前款规定情形之一的,应当 ...
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被申请人，并组成仲裁庭。 ?被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响 效力。 ?第十九条 因不可抗拒或其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。??第二十条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：??（一） ...
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送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁 调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当保密。第三十条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方不得扩大争议，必须遵守单位的各项规章制度。单位不得对 ...
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房地产引起的纠纷；(二)驻军内部、铁路内部的房地产纠纷；(三)对已发生法律效力的仲裁决定书、调解书、又没有新的事实发生的案件；(四)人民法院已经受理或审结的案件 申请人说明理由。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第三十一条仲裁机关有权向有关单位和个人调取证据，有关单位和个人不得 ...
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送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响 发生效力。第十九条 因不可抗拒或其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第二十条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员 ...
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送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响 当事人发生效力。第十九条因不可抗力或其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第二十条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员 ...
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