退休手续后调入、迁入本市的员工；(五)国家、省规定的其他员工。第三条企业员工基本养老保险(以下简称养老保险)应遵循社会共济与个人帐户相结合、公平 、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险费。第二十五条享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：(一)具有本市户籍；(二)按规定缴纳养老保险费；(三) ...
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标准为：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资的计算办法：用员工自1990年1月至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市城镇职工月平均工资， 缴纳养老保险费的，个人帐户予以保留，积累额不间断计息。第十六条员工在本市内企业与机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的，改按其流入单位所 ...
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的特区内的企业及其本市户籍员工。 企业及员工必须按照本条例的规定参加基本养老保险和地方补充养老保险。第四条 社会养老保险应遵循公平与效率相结合、 表及其他有关资料。第三章 养老保险待遇第二十三条 享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件： (一)按规定缴纳养老保险费； (二)达到国家规定的退休年龄 ...
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养老和医疗费用总额35%的补助。5.多渠道解决富余员工脱离企业后缴纳养老和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的， ，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的责任人， ...
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下列费用不属于工资：(一)社会保险费；(二)劳动保护费；(三)福利费；(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(五)计划生育费；(六)其他不属于工资的 其他合伙人追偿。第五十三条 在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者 ...
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调入的，拟调入员工本人年龄可放宽至45周岁；(四)投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与配偶的年龄可放宽 副处级以上人员的配偶；(五)具有中级以上专业技术职称人员的配偶；(六)立户企业中个人出资200万元人民币以上(含200万元人民币)投资者的配偶；(七)配偶本人具有高级 ...
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职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、 部门负责解释。第三十五条 本办法自发布之日起执行。《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳社(2005)31号)同时废止。关联法规：地方政府规章（ ...
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条 基本养老保险实行社会共济与个人账户相结合的基金管理模式。第六条 市劳动和社会保障行政部门(以下简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。市政府 及其他有关资料。第三章 养老保险待遇第二十三条 享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：(一)达到国家规定的退休年龄或者 ...
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引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，特制定本规定。第二条我市企业招调员工入户我市的，适用本规定。我市机关、事业单位、社会团体依法录用公务员、职员 ；（八）在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的，在省级劳动行政部门或市劳动局与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获得前六名的；（九）具有发明专利， ...
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与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。第四条按本条例规定应参加养老保险的企业和员工必须履行缴纳养老保险费的 职工月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的养老保险办法由市政府另行规定 ...
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