培养出一大批经营管理和专业技术人才，提高了广大员工的整体素质。党的十一届三中全会以后，即组织县以上经济和企业干部学习经济管理知识。从1984年开始，对 教育的直接目的是，根据经济发展和劳动就业的要求，使受教育者掌握一技之长，提高其就业能力与在岗的工作能力。职业教育的先驱黄炎培先生曾明确指出，职业教育的 ...
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四条企业应当根据保密岗位和密级与员工签订技术秘密保密协议；也可以在与员工签订的劳动合同中，规定有关的技术秘密保密条款。技术秘密保密协议或者条款可以在员工任职 企业可以与知悉或者可能知悉技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制，是指企业与员工约定该员工在离开该企业的一定期限内，不得在生产同类产品且有竞争 ...
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保证村级劳动保障协管员必要的工作经费。6、促进工业园区企业用工与农村富余劳动力转移就业的及时对接。要加强“两个合同”、“三个台账”的动态管理，“二个合同” ，政府给予适当见习补贴。12、引导农民工返乡就业。各级政府要经常在江西籍员工多的省、市发布省内就业信息，宣传省内经济发展成果和就业、创业政策，鼓励 ...
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等部门。人事部门负责公司员工的考核、录用、任免、奖惩等人事管理工作；财务部门主要负责公司的会计核算与财务管理工作；审计部门主要负责公司及属下企业经济活动的 ，确定投标单位，并按国家有关规定依照严格的工作程序实施招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成有关部门或专人配合工程监理公司对 ...
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则第一条 为了建立现代企业制度，探索在社会主义市场经济条件下的公有制实现形式，使劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合有机结合起来，充分调动员工的积极性，使公司 充分表达持股员工的意见，以维护其合法权益。第三十五条 员工持股会的基本职责(一)负责召开和主持员工股东会议；(二)负责员工股权日常管理工作和收集 ...
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号)精神，结合我市实际，现就解决农民工问题提出如下贯彻意见： 一、做好农民工工作的指导思想和基本原则 (一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 并按规定支付经济补偿金。4、加强对农民工劳动合同的监督检查。劳动保障部门要经常开展对企业与职工签订劳动合同情况检查，加强对农民工相关法规宣传，及时 ...
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、并按照《中国工会章程》积极支持工会工作。模范执行《劳动法》，按照《劳动法》的规定与员工签订劳动合同和集体合同，规范协调双方劳动关系，保障职工合法 、工商行政管理局、乡镇企业局、工会共同讨论审定。是私营企业主及私营企业员工的还必须经所在企业职工大会或职工代表会议讨论同意后，报所在地个体私营经济领导小组 ...
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培养出一大批经营管理和专业技术人才，提高了广大员工的整体素质。党的十一届三中全会以后，即组织县以上经济和企业干部学习经济管理知识。从1984年开始，对 教育的直接目的是，根据经济发展和劳动就业的要求，使受教育者掌握一技之长，提高其就业能力与在岗的工作能力。职业教育的先驱黄炎培先生曾明确指出，职业教育的 ...
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原则，即根据员工的工作业绩、贡献大小来分配企业缴费的资金，激励员工努力工作；调整原则是指企业根据企业经济状况的变化适时调整缴费水平，使企业年金发展与企业经济 后的账户继承：由法定继承人继承。第十四条(特殊情况的账户处理)包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都 ...
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至该员工离开企业之日。签订协议的员工离开企业后仍负保密义务的，企业应向该员工支付保密费。保密费的数额由企业与员工协商确定。第十条保密协议应当以书面形式签订 公开的；（二）负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的；（三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当 ...
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