企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝练成为企业员工的共同理想和行为准则，增强各类人才的责任感和使命感。为各类人才创造良好的舆论、政策环境和良好的 企业内部劳动用工、人事、分配三项制度改革，真正做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，使企业的人才队伍充满生机与活力。 (十七)充分发挥中央 ...
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企业命名。 3.安全生产标准化一级企业。 2 ⅱ类 组织保障 1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制度（办法）。 2.按规定提取、使用安全生产 。 29.每季度不少于1次全员安全生产教育培训或群众性安全活动，每年不少于1次企业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录。 30.建立 ...
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营运车辆联网联控系统。第三十八条 道路旅客运输企业应当建立卫星定位装置及监控平台的安装、使用管理制度，建立动态监控工作台账，规范卫星定位装置及监控平台 技能，提高员工安全生产能力。道路旅客运输企业应当配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育的内容。安全宣传、教育与培训应予以记录 ...
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营运车辆联网联控系统。第三十八条 道路旅客运输企业应当建立卫星定位装置及监控平台的安装、使用管理制度，建立动态监控工作台账，规范卫星定位装置及监控平台 技能，提高员工安全生产能力。道路旅客运输企业应当配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育的内容。安全宣传、教育与培训应予以记录 ...
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生产管理放到更加突出的位置，采取更为扎实有效的措施，切实把国务院常务会议精神落到实处。要从管理、制度、标准和技术等方面，统筹谋划，系统推进，全面加强企业 技术交底、安全生产记录等基础工作入手，把企业安全生产责任、安全管理措施、安全防范技能、企业安全文化和对基层员工的关怀落实到班组。要重点加强班组长队伍 ...
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和职工能进能出的合理流动机制。第十一条企业要按照现代企业制度的要求。依法建立和完善内部管理规章制度，规范企业自身的劳动管理行为和职工的行为，逐步将企业 年的标准发放。第十四条国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制固定工身份自动消失。进入改制后企业的，统称为企业员工，实行劳动合同制和市场化用工和分配 ...
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企业法律顾问制度和企业法律顾问执业资格考试的意义和规定，鼓励企业员工积极参加全国企业法律顾问执业资格考试；有条件的企业和单位可采取集体报名、集中培训等方式 培训计划，精心组织师资，选好培训机构，统筹安排好考前培训和企业法律顾问执业教育培训等工作。培训工作可以采取由有关行业管理部门法制机构、各省级国资委 ...
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供电线路、设备，保证矿井用电安全。22.加强爆破材料和放炮作业的管理。建立健全爆破材料安全管理制度和安全操作规程；爆破材料的储存、运输必须严格遵守《煤矿安全规程 和采取保障安全的措施，恢复生产前，煤矿企业要制定具体的复产方案，落实安全保障措施，对员工要集中进行安全培训教育。煤矿整顿、整改完毕后要向政府 ...
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饲料产品认证制度，充分发挥认证认可对促进我国饲料质量安全卫生水平提高和饲料工业和养殖业发展的作用，根据《中华人民共和国认证认可条例》、《饲料产品认证管理办法》 予以保存；c 作为食品链的一部分，员工应经适宜的卫生行为标准的培训，为饲料的全面安全做贡献。 3.3基础设施企业应配备必需的基础设施、生产设备 ...
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制定企业对外合作、对外交流、出差、接受培训等方面的管理制度；（六）其他涉及企业信息安全管理制度方面的措施。企业可同时建立员工诚信档案，以切实提高员工 制度有效化解风险，保护自身权益。第三十条[使用]本指引从发布之日起供企业结合实际情况使用。 附件：深圳知识产权机构资源列表（略） 附件：深圳市风险评判表 ...
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